Проверка № 182100201776 от 11 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АНГАРСТРОЙ"
Дата проведения
11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов, изложенных в поступившей информации из Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике по факту представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД с нарушением сроков
Правовое основание проведения проверки
Информация Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мерзлякова Мария Владимировна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
426068, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ИЖЕВСК ГОРОД, АВТОЗАВОДСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 5, ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 4
Дата составления акта о проведении проверки
13 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении указанных требований п.2.2 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Ангарстрой» от 11.01.2020 года предусматривает предъявление лицом, поступающим на работу «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» (СНИЛС), что ограничивает право работников на предоставление при приеме на работу документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 18/8-969-21-И/12-2703-И/46-169 | В срок до 24 мая 2021 года |
| В соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ внести изменения в правила внутреннего трудового ООО «АНГАРСТРОЙ» именно: формулировку «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» заменить на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР. | |
Описание
В трудовом договоре б/н от 12.12.2020 года, заключенным с Г. отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор, а именно условия труда на рабочем месте.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ