ООО "МЕДИЦИНА 24"

Актом 12020 от 25012020 г зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте работника Д 25012020 г с 1100 час до 1630 час Требование к работнику о предоставлении письменного объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 25012020 г были затребованы с работника 25012020 г Объяснение работником не дано Увольнение произведено 27012020 г что нарушает предусмотренный законодательством двухдневный срок предоставляемый работнику для дачи объяснения

В приказе 1 от 27012020 г о прекращении трудового договора с работником Д неправильно указана дата увольнения

С приказом о прекращении трудового договора 1 от 27012020 г работник ознакомлен лишь 07022020 г соответствующие записи о невозможности доведения его до работника либо отказом последнего от его ознакомления также отсутствуют

Уведомление о явке за трудовой книжки работнику Д не направлено

В трудовой книжке Д записи об увольнении не присвоен порядковый номер кроме того в графе 3 запись об увольнении произведена с сокращением п 6 ст 81 Трудового кодекса РФ вместо подпункта а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

В личной карточке формы Т2 Д отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу и об увольнении

Трудовой договор заключенный с работником Д от 29072019 г не соответствует требованиям ст 57 Трудового кодекса РФ не указаны условия труда на рабочем месте ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ

Согласно трудового договора 8 от 29072019 г работник Д принят на работу на должность врачалечебника с испытанием 3 месяца Однако в приказе о приеме на работу последний принят на должность терапевта без установления срока испытания

П8 главы 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Медицина 24» утв 22082016 г частично не соответствует требованиям ст65 Трудового кодекса РФ поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа