ООО "КЕСТЫМСКИЙ"

В 6 трудовых договорах не указаны условия труда работников.

6 работников не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.

В соответствии с графиком отпусков на 2019 г., с заявлением гр. Ч. от 26.09.2019 г. гр. Ч. предоставлен отпуск с 27.09.2019 г. В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Ч. произведена 15.10.2019 г., с нарушением сроков выплаты отпускных, что подтверждается платежным поручением № 696 от 15.10.2019 г. с реестром денежных средств с результатами зачислении.

2 работникам за июль 2019 г. не начислялась и не выплачивалась оплата труда в повышенном размере за работу во вредных условиях труда, что подтверждается расчетными листками за июль 2019 г.

С результатами проведения специальной оценки условий труда 4 работника не ознакомлены, что подтверждается отсутствием отметок об ознакомлении в картах СОУТ № 21 водителя автомобиля, № 18 водителя автомобиля, № 19 водителя автомобиля, № 28 осеменатора.

Согласно Приказа № 30-К от 29.07.2019 г. В. уволен работодателем ООО «Кестымский» за прогул. В нарушение ст. 193 ТК РФ письменные объяснения у гр. В. до увольнения не затребовались.

Личные карточки учета выдачи СИЗ в ООО «КЕСТЫМСКИЙ» ведутся ненадлежащим образом: не указаны профессии (должности) работников, номера сертификатов или деклараций, в соответствии с которыми выдаются СИЗ.

Компенсация за невыплату доплаты за работу во вредных условиях труда за июль 2019 г. 2 водителям компенсация за несвоевременную выплату отпускных Чибышеву А. В. не начислена, не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.

Согласно Приказа 12-К от 01.05.2019 г. К. переведен с должности рабочего на должность бригадира полеводческой бригады. В нарушение ст. 72.1 ТК РФ К. был переведен работодателем без письменного согласия.

6 работников не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.

В 6 трудовых договорах не указан размер районного коэффициента.

В 6 трудовых договорах не указаны размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работников, условия оплаты труда надлежащим образом не определены.