Проверка № 182003434651 от 17 февраля 2020 года

ООО "ФИНКО"

Плановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
17 февраля 2020 года — 27 февраля 2020 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНКО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Фатыхова Г. Н. Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
426011, РЕСПУБЛИКА. УДМУРТСКАЯ, ГОРОД. ИЖЕВСК, УЛИЦА. 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. 24, 62

Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2020 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Так, согласно графика отпусков на 2019 г.К. отпуск запланирован частями с 10.06.2019 г. на 14 календарных дней и со 02.12.2019 г. также на 14 календарных дней. Однако в последующем первая часть отпуска предоставлена лишь на 13 календарных дней, изменения в график отпусков не вносились, что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г.. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Описание
Учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от01.06.2009г. № 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Описание
П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. по 27.01.2020 г., при этом оплата отпуска произведена частями 17.12.2019 г., 31.12.2019 г. что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате отпускных П. в декабре 2019 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Описание
Заработная плата за декабрь 2019 года работнику С., трудоустроенной 18.12.2019 г. выплачена 1 раз 10.01.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплаты заработной платы за декабрь 2019 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Описание
В графике отпусков на 2020 г. работнику оператору БПЛА М. предусмотрено лишь 25 календарных дней, вместо 28 календарных дней, т.е неполный отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников Кроме того, водителю Б. ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Описание
Водитель Б., трудоустроенный 16.07.2019 г. прошел психиатрическое освидетельствование только в феврале 2020 г., что подтверждается заключением от 25.02.2020 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Описание
Перечень обеспечения работников (водителей и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Обществе не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2014 №997н., Приказа № 357н от 22 июня 2009г. "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Кроме того, в перечне средств индивидуальной защиты, выдаваемых работодателем ООО «Финко» утв. 10.01.2020 г. № 07/2-ОД, не предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты по должности Монтажник РЭА и П. к исполнению трудовых обязанностей допущен 16.07.2019 г. Б., не обеспеченный в установленном порядке предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Выдача средств индивидуальной защиты указанному работнику произведена лишь 28.01.2020 г, 08.02.2020 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
Устранить нарушения требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренные в Обществе привести в соответствие с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Описание
На рабочих местах сторожа, агента по бронированию жилья не проведена специальная оценка условий труда рабочего места.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 25 сентября 2020 года
В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, указанных в акте проверки. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов
Описание
Поскольку К. поступила на работу 09.01.2018 г., то ее рабочий год, за который ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с 09.01.2018 г. и завершается 08.01.2019 г.. Однако, в нарушении требований ст. 122 Трудового кодекса РФ работнику К. ежегодный оплачиваемый отпуск графиком отпусков на 2019 г. запланирован и предоставлен с 12.08.2019 г., что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г., приказом о предоставлении отпуска № 0-102 от 06.08.2019 г., личной карточкой формы Т-2.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Описание
Трудовой договор № 06-19 от 16.07.2019 г., заключенный с работником Б. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) -ненадлежащим образом указаны условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Финко» (Б. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Описание
В личных карточка учета выдачи СИЗ (М., К. и др.) не указывается информация о сертификатах/декларациях соответствия.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
Внести информацию о сертификатах, декларациях соответствия выдаваемой продукции в личные карточки учета выдачи СИЗ (М., К. и др) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Описание
Главный бухгалтер А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/12-1081-И/46-12В срок до 26 марта 2020 года
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить работников Общества (А. и др.) с картой специальной оценки условий труда на ее рабочем месте

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
426011, УДМУРТСКАЯ, ИЖЕВСК, 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 24, 62

Нет данных о результатах проверки