Проверка № 182003434640 от 13 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧИСТЫЙ ДВОР СЕРВИС"
Дата проведения
13 января 2020 года — 24 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Верняева Ю. В. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
426039, РЕСПУБЛИКА. УДМУРТСКАЯ, ГОРОД. ИЖЕВСК, УЛИЦА. БУММАШЕВСКАЯ, д. 7/4
Нет данных о результатах проверки
Адрес
426039, УДМУРТСКАЯ, ИЖЕВСК, БУММАШЕВСКАЯ, 7/4
Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Широких А. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с К. № 19 от 17.01.2017 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 19-к от 17.01.2017 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.4 раздела 6 трудового договора, заключенного с М. № 6 от 27.01.2014 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 6/к от 27.01.2014 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с В. № 27 от 17.01.2017 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 27/к от 17.01.2017 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с И. № 22 от 17.03.2015 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 22/к от 17.03.2015 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
В ООО «ЧИСТЫЙ ДВОР СЕРВИС» не разработано положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
| 2. Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Невозможность исполнения предписания, деятельность организации прекращена |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 18/12-565-И/46-171 | В срок до 24 февраля 2020 года |
| ООО «ЧИСТЫЙ ДВОР СЕРВИС» разработать положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя. | |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с М. № 89 от 01.09.2011 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 89/к-3 от 01.09.2011 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.4 раздела 6 трудового договора, заключенного с М. № 157 от 27.12.2016 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 157/к от 27.12.2016 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с Т. № 31 от 17.01.2017 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 31-к от 17.01.2017 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
П. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного со З. № 29 от 17.01.2017 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 29/к от 17.01.2017 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с Т. 138 от 31.12.2014 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 138/к от 31.12.2014 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Описание
Согласно п. 6.3 раздела 6 трудового договора, заключенного с Б. № 154 от 19.09.2017 г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 154-к от 19.09.2017 г. данное условие отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ