Проверка № 181904103442 от 10 декабря 2019 года

ООО "ИМК"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
10 декабря 2019 года — 13 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки
Проверка информации, поступившей из Управления ФНС России по УР о нарушении трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Информация Управления ФНС России по УР о нарушении трудового законодательства

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бизина Е. В. Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Удмуртская респ, г. Ижевск, ул. Им Руднева, д. 74А

Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мерзлякова А. Р.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ООО «ИМК» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа.

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/8-1445-19-И/12-8911-И/46-17В срок до 31 декабря 2019 года
ООО «ИМК» устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы.
Описание
Требований в трудовых договорах № 5 от 03.02.2014 г., № 23 от 04.02.2019 г., № 12 от 03.02.2014 г., № 17 от 16.03.2015 г., №19 от 09.01.2018 г., № 8 от 03.03.2014. г. отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора.
Описание
ООО «ИМК» не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Описание
В п. 1.4 раздела 1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ИМК» указано работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию в письменной форме за две недели.

Сведения о выданных предписаниях
1. 18/8-1445-19-И/12-8911-И/46-17В срок до 31 декабря 2019 года
ООО «ИМК» устранить нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ