АО "СЕРЕБРЯНЫЕ КЛЮЧИ"

Не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте водителя автомобиля Л. ЗАО "Серебряные ключи" при проведении внеплановой документарной проверки документы подтверждающие проведение аттестации рабочего места по условиям труда/специальной оценки условий труда на рабочем месте Л. не представлены. Согласно распоряжению на стажировку за водителем Л., закреплен автомобиль марки ЗИЛ 474130 гос. номер с313мл/18, согласно акту №1 о несчастном случае на производстве Л. выполнял работы по замене автопокрышек на автомобиле КАМАЗ гос.№р555тн.

Согласно приказу №2 от 09.01.2017г. непосредственное руководство и ответственность за обеспечение безопасных условий работы, соблюдение требований по охране труда на рабочих местах возложить, в том числе по отделу продаж на начальника отдела Щ. В нарушение указанных требований начальник отдела продаж Щ. не прошла в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, что подтверждается протоколом №1 от 11.01.2016г.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В нарушение данного требования в трудовом договоре №1 от 22.01.2015г. водителя автомобиля Л., условия труда на рабочем месте не указаны, что подтверждается копией трудового договора Л.

В соответствии с п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297, Водителю автомобиля выдается жилет сигнальный 2 класса защиты. Согласно личной карточке без номера учета выдачи СИЗ водитель автомобиля Л. получил Костюм утепленный (02.11.2017г.) - 1комп., Валенки (02.11.2017г.) - 1 пара, Костюм (10.01.2018г.) - 1компл., Ботинки (10.01.2018г.) - 1 пара. В нарушение указанных требований водитель автомобиля Л. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, данный работник не получил под роспись средства индивидуальной защиты в соответствии с п. 2 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые - 12 пар, Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами - 1 пара, Жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 шт. в год.

Согласно изменениям в Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО "Серебряные ключи" (утв.30.09.2016г.) установлены дни выплаты заработной платы: Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным. В нарушение указанных требований пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности (№264282850816) Л. выплачено 14.11.2017г., что подтверждается копией листка нетрудоспособности, журналом учета больничных листов, расчетным листком за октябрь 2017г., табелем учета рабочего времени за октябрь 2017г. №00000090 от 31.10.2017г., расходным кассовым ордером №1101 от 14.11.2017г., сводом начислений за октябрь 2017г., расчетом пособия по временной нетрудоспособности, №л/н264828850816.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение данного требования в трудовом договоре №1 от 22.01.2015г. водителя автомобиля Л. установлен день выдачи окончательной заработной платы - 30 числа месяца, следующего за расчетным, что подтверждается копией трудового договора Л.

Компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности Л. не начислена и не выплачена.

В соответствии с п.13 раздела II «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее Правила), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года №28н, Приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. В нарушение указанных требований в личной карточке без номера выдачи СИЗ водителя автомобиля Л. не указана информация о сертификатах/декларациях соответствия, типовых отраслевых нормах выдачи СИЗ, что подтверждается копией личной карточки без номера учета выдачи СИЗ Л.

В соответствии с требованиями ст.70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В нарушении указанных требований в трудовом договоре №1 от 22.01.2015г. водителя автомобиля Л. указано, что работнику устанавливается испытательный срок 2 месяца (вместо указания условия об испытании работнику в целях проверки его соответствия поручаемой работе продолжительностью 2 месяца), что подтверждается копией договора Л.