ООО "ПРИБОР-СЕРВИС"

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.117 Трудового кодекса РФ, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места Б. С.П. установлен класс условий труда - 3.2, предусмотрены гарантии и компенсации, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 Трудового кодекса РФ. В нарушении указанных требований в трудовом договоре №910389 от 17.09.2012г. Б. С.П. не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 календарных дней (карта специальной оценки условий труда №01.23.26.08), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в дополнительном соглашении № 2635 от 01.12.2017г. к трудовому договору №002635 от 15.12.2008г. С. С.В., условия труда на рабочем месте указаны как допустимые, согласно карте специальной оценки условий труда №01.57.00.07 условия труда на рабочем месте слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике вредные (класс 3.1), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №130048 от 18.01.2010г. (дополнительном соглашении от 01.11.2017г. №130048) М. А.А. , условия труда на рабочем месте указаны как допустимые, согласно карте специальной оценки условий труда №01.57.00.10 условия труда на рабочем месте слесаря контрольно-измерительным приборам и автоматике (класс 3.2), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении указанных требований в п.3.1 трудового договора №450222 от 17.09.2012г. Б. Ш.Г. не определен размер тарифной ставки (оклада), который устанавливается работнику в качестве компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора.

В нарушение требований ст. 212, п. 6.2.8., 6.2.10 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» на защитном кожухе станка 1К62 отсутствует сигнальная окраска.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №910394 от 17.09.2012г. Е. А.В., условия труда на рабочем месте не указаны, согласно карте специальной оценки условий труда №01.23.26.07 условия труда на рабочем месте токаря (класс 3.2), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.п. 6.1-6.5 ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» на сварочном посту эксплуатируются 2 защитных щитка для электрогазосварщика не имеющие маркировку единым знаком обращения.

В нарушение требований ст. 212, 224 ТК РФ, п. 4.2 Санитарных правил 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов» к работе с вредными условиями труда (класс условий труда 3.1.) допущены слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Ж А.В. и токарь 6 разряда Р. А.А.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.117 Трудового кодекса РФ, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени либо опасным улсовиям труда, составляет 7 календарных дней. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места Б. Ш.Г. установлен класс условий труда - 3.2, предусмотрены гарантии и компенсации, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №450222 от 17.09.2012г. Б. Ш.Г., условия труда на рабочем месте не указаны, согласно карте специальной оценки условий труда №01.23.26.06 условия труда на рабочем месте шлифовщика (класс 3.2), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении указанных требований в п.3.1 трудового договора №00092 от 15.12.2008г. А. А.Т. не определен размер тарифной ставки (оклада), который устанавливается работнику в качестве компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении указанных требований в п.3.1 трудового договора №915875 от 14.05.2015г. Н.А.А. не определен размер тарифной ставки (оклада), который устанавливается работнику в качестве компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в дополнительном соглашении № 400301 от 17.01.2014г. к трудовому договору №400301 от 15.12.2008г. Л. О.В., условия труда на рабочем месте указаны как допустимые, согласно карте специальной оценки условий труда №01.40.47.12 условия труда на рабочем месте слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике вредные (класс 3.3), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовых договорах трех работников условия труда на рабочем месте указаны как нормальные, что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №915875 от 14.05.2015г. Н. А.А., условия труда на рабочем месте указаны как подкласс условий труда 3.2, согласно карте специальной оценки условий труда №01.57.00.09 условия труда на рабочем месте слесаря контрольно-измерительным приборам и автоматике (класс 3.3), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении указанных требований в п.3.1 трудового договора №910389 от 17.09.2012г. Б. С.П. не определен размер тарифной ставки (оклада), который устанавливается работнику в качестве компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №00092 от 15.12.2008г. А. А.Т., условия труда на рабочем месте не указаны, согласно карте специальной оценки условий труда №01.57.00.08 условия труда на рабочем месте слесаря контрольно-измерительным приборам и автоматике (класс 3.3), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении указанных требований в п.3.1 трудового договора №130048 от 18.01.2010г. (дополнительном соглашении от 01.12.2017г. №130048) М. А.А. не определен размер тарифной ставки (оклада), который устанавливается работнику в качестве компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным условием для включения в трудовой договор является указание гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.117 Трудового кодекса РФ, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени либо опасным улсовиям труда, составляет 7 календарных дней. По результатам специальной оценки условий труда рабочего места А. А.Т. установлен класс условий труда - 3.3, предусмотрены гарантии и компенсации, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 Трудового кодекса РФ. В нарушении указанных требований в трудовом договоре №00092 от 15.12.2008г. .А А.Т. не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 календарных дней (карта специальной оценки условий труда №01.57.00.08), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.

В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В нарушение данного требования в трудовом договоре №910389 от 17.09.2012г. Б.С.П., условия труда на рабочем месте не указаны, согласно карте специальной оценки условий труда №01.23.26.08 условия труда на рабочем месте токаря (класс 3.2), что подтверждается копиями вышеуказанных документов.