АУ УР "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ"

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение требований данной статьи в АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ" график отпусков на 2018 год утвержден главным редактором 09.01.2018 г.

П. 1.6. трудовых договоров, заключенных с пятью работниками содержит понятие «испытательный срок», не предусмотренное трудовым кодексом РФ. Ст. 70 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок и условия применения «испытания при приеме на работу».

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой соей деятельности. В нарушении указанных требований в АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ" не разработан перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, перечень нормативных правовых актов по охране труда, применяемые на предприятии.

В соответствии с требованиями п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие рабы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда. Общие положения, вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными. В нарушении указанных требований заместитель главного редактора А. Ю. А., главный бухгалтер Т. Е. В., ответственный секретарь Б. Л. Г., художественный редактор М. В. Г., уборщик служебных помещений Б. Е. Г. не прошли в установленном порядке вводный инструктаж в АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ".

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ" отсутствуют следующие обязательные сведения: Также в указанном договоре отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте;

В соответствии с п.5 раздела I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года N 28н, Приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н) предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обучи и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условия труда. В соответствии с п.13 раздела II «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 года №28н, Приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. В нарушении указанных требований в АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ" личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отсутствуют.

В соответствие с требованиями п.5.10. и Приложения №10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. №80, инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях №9 и №10 к Методическим рекомендациям. В нарушение указанных требований в АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ". отсутствуют журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций для работников подразделений организации. В ходе проведения внеплановой документарной проверки копии журнала учета инструкций по охране труда и журнала учета выдачи инструкций работникам АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ". предоставлены не были.

В соответствии с требованиями ст.225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с п.2.3.1. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. В нарушение указанных требований главный редактор АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ" Б. У. Ш. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается отсутствием документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда Б. У. Ш.

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с требованиями п.2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ... В соответствии с требованиями п.7.1.2. ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения безопасности труда. Общие положения, первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое. В нарушении указанных требований В нарушении указанных требований заместитель главного редактора, главный бухгалтер, ответственный секретарь , художественный редактор , уборщик служебных помещений не прошли в установленном порядке первичный инструктаж на рабочем месте в АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "КИЗИЛИ".