Проверка № 181800513151 от 11 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО СК "ГЕФЕСТ"
Дата проведения
11 июля 2018 года — 13 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов, изложенных в обращении работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шайдуллина Р. С. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ижевск ул. Автозаводская д. 7 пом. 34
Нет данных о результатах проверки
Адрес
г. Ижевск ул. Автозаводская д. 7 пом. 34
Дата составления акта о проведении проверки
13 июля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В п.2.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО СК «Гефест» указано, что при приеме на работу в организацию гражданин обязан предъявить в том числе свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-630-18-ОБ/113/79/3 | В срок до 21 сентября 2018 года |
| Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка ООО СК «Гефест» в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ, исключить избыточные требования, а именно свидетельство о поста-новке на налоговый учет (ИНН) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов. | |
Описание
Договор оказания услуг от 07 февраля 2018, заключённый с Ф., фактически являлся трудовым договором, так как фактически регулировал трудовые отношения
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ