АО "УВИНСКОЕ ДОРОЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"

Согласно требований статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В нарушение данного требования по окончании периода временной нетрудоспособности дорожного рабочего С А.С., который был освобожден от работы с 15.06.17г. по 18.08.2017г., сообщение о последствиях несчастного случая на производстве, происшедшего с дорожным рабочим СА.С. 14.06.17г. и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве в Государственную инспекцию труда в УР не направлялось. Документы, подтверждающие направление в Государственную инспекцию труда в УР сообщения о последствиях несчастного случая, происшедшего с дорожным рабочим С А.С. 14.06.17г. и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве не представлены. Аналогичная ситуация с Б.В.П. и Г О.Е.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви, работники должны быть обеспечены средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). В нарушение указанных требований в Перечне профессий работников, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства АО "Увинское дорожное предприятие" отсутствуют средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).

В соответствии с ч.2 ст. 91 ТК РФ, п.7 Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 03.05.2018) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов. В нарушение указанных требований, согласно табеля учета рабочего времени за май 2018 года и расчетных листков работников А С.А. и М Д.А., данными водителями в мае было отработанно 21 день (232, 5 часа) и 22 дня (284 часа), что не соответствует вышеперечисленным требованиям.

В нарушение требований ст. 91 ТК РФ табель учета рабочего времени водителя С. Н.Л. за май 2018г. содержит сведения о 11 часовом рабочем дне. Согласно приложенных документов к путевому листу № 84421 от 18.05.2018г. рабочая смена началась в 06.23 и закончилась 19.00.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работы, выполняемые в закрытой специальной обуви работники должны быть обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие). В нарушение указанных требований в Перечне профессий работников, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства АО "Увинское дорожное предприятие" отсутствуют средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).