Проверка № 181800264011 от 11 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КЦСОН Г.МОЖГИ
Дата проведения
11 апреля 2018 года — 14 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов, изложенных в обращении работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тугашева Т. М. | Главный государственный инспектор труда |
| Журавлева А. С. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Можга пер. Кооперативный д. 11
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда для должности «специалиста по социальной работе» класс условий труда установлен 3.2, предусмотрены повышение оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. В ходе проведенной государственной экспертизы осуществлена оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте социального работника отделения срочного социального обслуживания КЦСОН г. Можги П. О.А. - качество проведенной СОУТ не соответствует требованиям Порядка проведения специальной оценки условий труда, утвержденным Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014г. №33н "Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнении". В ходе проведения внеплановой документарной проверки установлено, что парикмахеру П. О.А. (карта специальной оценки условий труда №01.03.00.02-425) с февраля 2018г. не установлена и не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда, в графике отпусков на 2018г. не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1224-18-ПВ/47/35/3 | В срок до 8 июня 2018 года |
| В соответствии с требованиями ст.57, 92, 117, 147, 212 Трудового кодекса РФ, ст.7, п.4 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, КЦСОН г.Можги на период до утверждения отчета о проведении внеплановой специальной оценки условий труда не допускать ухудшение положение П. О.А., занятой на рабочем месте, в отношении которого проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых ей гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с ее положением до проведения специальной оценки условий труда в 2017г., результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона. За февраль-март 2018г. выплатить П. О.А. компенсацию за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сверхурочную работу, в график отпусков на 2018г. внести изменения, в части указания продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 7 календарных дней. Внести изменения в трудового договор П. О.А., указав гарантии и компенсации в соответствии с результатами аттестации рабочего места по условиям труда. Предоставить подтверждающие документы. | |
Описание
В ходе проведенной государственной экспертизы осуществлена оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте социального работника отделения срочного социального обслуживания КЦСОН г. Можги П. О.А. - качество проведенной СОУТ не соответствует требованиям Порядка проведения специальной оценки условий труда, утвержденным Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014г. №33н "Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнении". В нарушении указанных требований парикмахеру П. О.А. (карта специальной оценки условий труда №01.03.00.02-425) с февраля 2018г. не установлена и не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда, в графике отпусков на 2018г. не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1224-18-ПВ/47/35/3 | В срок до 19 октября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.2, 4 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, КЦСОН г.Можги провести на рабочем месте социального работника отделения срочного социального обслуживания КЦСОН г. Можги П. О.А. внеплановую специальную оценку условий труда. По окончании СОУТ ознакомить П. О.А. с результатами СОУТ в установленный законом срок. В случае изменений условий труда, предоставляемых гарантий и результатов, внести изменения в трудовой договор П.О.А. Предоставить подтверждающие документы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ