АО "ФПК"

22 ноября 2017 года в Вагонный участок Ижевск поступило обращение пассажира С. Т.В. По указному факту (поступившему обращению) было проведено служебное расследование, по результатам которого Р. А.Л. был лишен премии по результатам работы за ноябрь 2017 года (протокол №ЛВЧ5Иж-839/пр от 23.11.2017). 12 декабря 2017 года по указанному обращению было проведено повторное служебное расследование, мера ответственности Р. А.Л. оставлена без изменения (протокол от 18.12.2017). 17 декабря 2017 года в адрес АО «ФПК» поступило повторно обращение С. Т.В. (новых доводов не содержало), дополнительные объяснения от Р. А.Л. не истребовали. 29 декабря 2017 года приказом №ЛВЧ5Иж-457 Р. А.Л. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с выяснением новых фактов, применённое ранее депремирование отменено протоколом №ЛВЧ5ИЖ-1041/пр от 21.12.2017. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" определено, что (п.34): а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка; б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде выговора было наложено Р. А.Л. приказом №ЛВЧ5Иж-457 от 29.12.2017 по истечении месячного срока со дня обнаружения проступка, поскольку обращение Се. поступило в Вагонный участок Ижевск 22 ноября 2017 года.