ПАО "ГАЗПРОМ СПЕЦГАЗАВТОТРАНС"

В соответствии с п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение указанных требований в п. 3.4 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка ПАО «Газпром спецгазавтотранс» указано: рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой, предупредив об этом Работодателя в писменной форме за две недели.

В нарушение требований законодательства и 5.11. Коллективного договора ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» выплата заработной платы производится несвоевременно. Так, гр. Варламову А. В. заработная плата за июль 2017 г. выплачена лишь в сентябре 2017 г., что подтверждается представленными копиями платежных документов (Платежный ордер № 6675 от 15.09.17 г., от 05.09.17 г., от 08.09.17 г., от 20.09.17 г., Платежный ордер № 3 от 07.09.17 г., Платежный ордер № 2508 от 01.09.17 г.), копией расчетного листка за сентярь 2017 г., заработная плата гр. Варламову А. В. за август и сентябрь 2017 г. выплачена лишь в октябре 2017 г., что подтверждается представленными копиями платежных документов (Платежный ордер № 2515 от 09.10.17 г., Платежный ордер № 3 от 09.10.17 г., от 11.10.17 г., , от 25.10.17 г., ведомости на пополнение счетов сотрудников с указанием выплаченных сумм, совпадающих с суммой в расчетном листке, выданном Варламову А. В.) и копией расчетного листка за октябрь 2017 г.

В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовом договоре от 12.01.2016 г. б/н, заключенного с Варламовым А. В. в разделе условия оплаты труда не указаны: размер должностного оклада/тарифной стафки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.