Проверка № 18170802750244 от 23 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО МКК "МАЯК ФИНАНС"
Дата проведения
23 октября 2017 года — 26 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ульянская О. В. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Нижняя д. 18
Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зайцева А. Н. Директор, Альматова А. В. Представитель По Доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником ООО МКК «Маяк Финанс» Хамматуллиной Э.И. уволенной 29.08.2017г., не произведен, что подтверждается представленными в ходе проверки документами, письменными пояснениями.
Описание
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику Хамматуллиной Э.И. при прекращении трудового договора ООО МКК «Маяк Финанс» на момент проверки не начислена и не выплачена.
Описание
В нарушении ст. 22, 256 ТК РФ, ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работнику Цысовой А.О. не произведена,
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 22, 256 ТК РФ, ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, путем выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г., начисленное работнику Цысовой А.О. Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Описание
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работнику Цысовой А.О. ООО МКК «Маяк Финанс» на момент проверки не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушения ст.236 ТК РФ путем начисления и выплаты денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работнику Цысовой А.О. Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Описание
В нарушении ст. 22, 256 ТК РФ, ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работнику Денисенко В.С. не произведена
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 22, 256 ТК РФ, ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, путем выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г., начисленное работнику Денисенко В.С. Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Описание
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работнику Денисенко В.С. ООО МКК «Маяк Финанс» на момент проверки не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушения ст.236 ТК РФ путем начисления и выплаты денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в полном объеме за август, сентябрь 2017г. работникам Цысовой А.О., Денисенко В.С. Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Описание
В заключенном с работником Цысовой А.О. трудовом договоре (дополнительном соглашении) от 01.05.2017г. непосредственно обнаружены нарушения ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 статьи ТК РФ.
А именно отсутствует: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ путем внесения изменений в трудовой договор от 01.05.2017г., заключенные с работниками Цысовой А.О., Денисенко В.С. в обязательное условие – место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (адрес). Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Описание
В заключенном с работником Денисенко В.С. трудовом договоре (дополнительном соглашении) от 01.05.2017г. непосредственно обнаружены нарушения ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 статьи ТК РФ.
А именно отсутствует: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1250-17-ОБ/130/103/3 | В срок до 13 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ путем внесения изменений в трудовой договор от 01.05.2017г., заключенные с работниками Цысовой А.О., Денисенко В.С. в обязательное условие – место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (адрес). Представить в Государственную инспекцию труда документы, подтверждающие устранение данного нарушения. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Буммашевская д. 5А
Нет данных о результатах проверки