ООО "СТРОЙМОНТАЖ"

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата Прокопенко Д.А. за апрель и май 2017 г. выплачена 17.08.2017 г., что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк зарплаты №003К-000394 от 17.08.2017 г. и платежным поручением №722 от 17.08.2017 г.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата (окончательная часть) Тронину А.Н. за май-июнь 2017 г. выплачена 07.08.2017 и 17.08.2017 г., что подтверждается платежной ведомостью от 07.08.2017 №227; выпиской из списка перечисляемой в банк зарплаты №003К-000394 от 17.08.2017 г. и платежным поручением №722 от 17.08.2017 г.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой за нарушение срока выплаты заработной платы за май-июнь 2017 г. Тронину А.Н.; за апрель и май 2017 г. Прокопенко Д.А. не начислена и не выплачена, что подтверждается расчетными листками Тронина А.Н. за май-июнь 2017 г. и за апрель и май 2017 г. Прокопенко Д.А.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с приказом от 26.05.2017 г. Прокопенко Д.А. уволен 26.05.2017 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с Прокопенко Д.А. в день увольнения (26.05.2017 г.) не произведен, окончательный расчет выплачен 17.08.2017 г., что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк зарплаты №003К-000394 от 17.08.2017 г. и платежным поручением №722 от 17.08.2017г.

В установленный срок документы, подтверждающие оплату работнику Тронину А.Н. предварительного медицинского осмотра при приеме на работу не представлены, что является воспрепятствованием законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, повлекшее невозможность проведения проверки.