АУ УР " СОЛК ИМ. Г.А. КУЛАКОВОЙ"

В соответствии со ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Согласно результатам аттестации рабочих мест в АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда положены – Повару, кухонному работнику, ремонтировщику плоскостных спортивный сооружений. В нарушении ст. 117 ТК РФ работникам указанных должностей АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда не предоставляются, о чем свидетельствуют карты специальной оценки условий труда, график отпусков за 2016, 2017г.г., трудовые договоры.

В нарушении ст.147 ТК РФ работникам указанных должностей АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере не производится.

Установлено, что Маннапова Р.К., согласно приказу №11 от 01.12.2016г., принята на работу с 01.12.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Мелузов Д.Ю., согласно приказу №1, принят на работу с 02.01.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Келеева С.Н., согласно приказу №4, принята на работу с 20.02.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Ряпалова Н.Н., согласно приказу №5, принята на работу с 01.03.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Ивонина О.А., согласно приказу №7, принята на работу с 01.03.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Лукьяненко Л.А., согласно приказу №10, принята на работу с 01.05.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Сбоев А., А, согласно приказу №11, принят на работу с 15.06.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Киселева Г.В., согласно приказу №12, принята на работу с 01.06.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Степанова М.М., согласно приказу №14, принята на работу с 03.06.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует. Указанный сотрудник принят на работу без справки. Установлено, что Гадршина Р.Ф., согласно приказу №13, принята на работу с 23.06.2017г. Вместе с тем, справка об отсутствии судимости датирована отсутствует.

В нарушении п.10 Постановления №225 в графе «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» трудовой книжки работника АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» Мелузова Д.Ю. запись отсутствует.

В нарушении п.10 Постановления №225 в графе 4 - «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» трудовой книжки работника АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» Мелузова Д.Ю. запись отсутствует.

В нарушении п.3.1. Постановления №69 в графе 2 «дата» трудовой книжки работника АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» Мелузова Д.Ю. запись отсутствует

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований, оплата отпуска работнику Козыреву И.А. отпуск, которому предоставлен с 10.05.17г. (приказ №44 от 03.05.2017г.) произведена в полном объеме только 10.05.2017г., что подтверждается расчетным листом за май 2017г., табелем учета использования рабочего времени за май 2017г., платежными ведомостями от 10.05.2017г, РКО №218 от 10.05.2017г.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату отпуска работнику Козыреву И.А. не начислены и не выплачены. Подтверждающие документы АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» о начислении и выплате компенсации в ходе проверки не представлены.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований, оплата отпуска работнику Накаряковой Л.С. отпуск, которой предоставлен с 12.10.16г. (приказ №139 от 10.10.2016г.) произведена в полном объеме 10.10.2017г., что подтверждается расчетным листом за октябрь 2016г., табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2016г., платежным поручением №3760 от 10.10.2016.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату отпуска работнику Накаряковой Л.С., не начислены и не выплачены. Подтверждающие документы АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» о начислении и выплате компенсации в ходе проверки не представлены.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных требований, оплата отпуска работнику Нечаеву А.Б. отпуск, которому предоставлен с 10.10.16г. (приказ №134 от 10.10.2016г.) произведена в полном объеме 10.10.2017г., что подтверждается расчетным листом за октябрь 2016г., табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2016г., платежным поручением №3760 от 10.10.2016.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату отпуска работнику Нечаеву А.Б. не начислены и не выплачены. Подтверждающие документы АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» о начислении и выплате компенсации в ходе проверки не представлены.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.9 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в трудовом договоре с работниками Учреждения не указаны Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушении ст. 225 ТК РФ, Порядка №1/29 АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» не обеспечил специальное обучение по охране труда следующим работникам: Саламатову В.В. – врио руководителя; Хоймовой Е.А. – заведующая столовой.

Карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не отвечают требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. №28н, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ, представленным в ходе проверки.

В нарушение указанных требований в Нормах бесплатной выдачи работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. Приказом №73/01-04 от 29.08.2016г. отсутствуют средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» не выдаются.

В соответствии с п.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви, работники должны быть обеспечены средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). В нарушение указанных требований в Нормах бесплатной выдачи работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. Приказом №73/01-04 от 29.08.2016г. отсутствуют средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» по должностям кухонный рабочий, дворник не выдаются.

В соответствии с п.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви, работники должны быть обеспечены средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). В нарушение указанных требований в Нормах бесплатной выдачи работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. Приказом №73/01-04 от 29.08.2016г. отсутствуют средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работникам АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» по должностям горничная, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообоурдования, не выдаются.

В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", Приказа АУ УР «СОЛК ИМ Г.А. КУЛАКОВА» №04(од) от 22.01.2015г. выдача крема восстанавливающего работникам по должностям кухонный рабочий, не соответствует установленным положениям законодательства об охране труда.

В нарушении ст. 212 ТК РФ, п. 8 Приказа №290н сертификат соответствии №0111762, который составляет 05.05.2014 по 05.05.2017г. на продукции «перчатки латексные» истек.