ООО "РУСЬАГРО"

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п 1.4.4. ПТЭЭП утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, п. 2 Приложения N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н не определен перечень неэлектротехнического персонала.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п 1.4.4. ПТЭЭП утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, п. 2 Приложения N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н не определен перечень электротехнического персонала.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Мин. здравоохр. и соз. развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, Приказа № 416н от 12 августа 2008г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» отсутствует перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не соответствует установленным нормам.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. приказом Мин. Здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ для работников, котрым необходима выдача СИЗ.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Мин. здравоохр. и соз. развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, Приказа № 416н от 12 августа 2008г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работникам не предусмотрены выдача специальной одежды и допущен допуск к производству работ.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 16 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", п/п 4 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» для работников, работающих на наружных работах, связанных со сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра в 2017г. не произведена выдача средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в организации отсутствует утвержденный работодателем перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приложения № 2 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3. Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в ООО «РусьАгро» отсутствуют журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажей на рабочих местах.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с вновь принятыми работниками не проводится вводный инструктаж.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4, 2.1.5. Постановления Минтруда от 13.01.03г. № 1/29, п. 7.2.1., 7.3.1. ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» с работниками не проводятся первичный инструктаж и повторный инструктаж на рабочем месте.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 5.3 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", руководитель организации – Гирбассов С.С., осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ не прошел обучение по охране труда.

В нарушение требований ст. 212, 213, 76 ТК РФ, Приложений N 1, 2, 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н с работниками не проводятся предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры.

В нарушение требований ст. 212, 213, 76 ТК РФ, Приложений N 1, 2, 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н к работе с вредными и (или) опасными условиями труда допущены работники не прошедшие обязательный при приеме на работу и периодический медицинский осмотр.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.

В нарушение требований п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 личные карточки работников по форме Т – 2 ведутся в электронном варианте. Работники не ознакомлены с записями в личных карточках.

В нарушение требований ст. 115 ТК РФ п. 4.3. содержит условие о предоставлении оплачиваемого отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в трудовых договорах работников, работа которого связана с загрязнениями, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ расчетные листки работников, труд, которых связан с работой в ночное время, не содержат сведения об оплате труда в ночное время.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ расчетные листки работников, труд, которых связан с работой в ночное время, не содержат сведения об оплате труда в ночное время.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ расчетные листки за апрель 2017г. содержат сведения о норме рабочего времени 25 рабочих дней и 175 часов рабочего времени. Согласно производственного календаря норма рабочего времени в апреле 2017г. составляет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, п. 23 ФЗ № 181 от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в трудовых договорах для работников – инвалидов Кне установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Фактическое предоставление отпуска не менее 30 дней документально не подтверждено.

В нарушение требований ст. 91, 110, 111 ТК РФ работники Килин В.А., Калабин С.М., Парфенов С.А., Сухих С.А., Ляпунов С.А., Кузьмин Н.И. и Сухих А.В. в период с 01.04.2017г. по 10.04.2017гдопущены к производству работ без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.