ООО "ТЕХКОМПЛЕКТ"

В соотвествии с ч.6 ст. 136 ТК РФ (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.3.3 трудового договора №6 от 01.11.2016 г. заработная плата работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. выплачивается в следующие сроки:10 и 25 числа каждого месяца. Однако в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), п.3.3 трудового договора №6 от 01.11.2016 г. работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. выплата заработной платы за январь 2017 г., февраль 2017 г. произведена лишь один раз - а именно заработная плата за январь 2016 г. выплачена 31.01.2017 г., что подтверждается расчетным листом по начислению заработной платы за январь 2016 г., табелем учета рабочего времени от 31.01.2017 г., расходным кассовым ордером от 31.01.2017 г.;выплата заработной платы за февраль 2017 г. произведена - 28.02.2017 г., что подтверждается расчетным листом за февраль 2017 г., табелем учета рабочего времени от 28.02.2017 г., расходным кассовым ордером от 28.02.2017 г.

В соотвествии с ч.6 ст. 136 ТК РФ (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.3.3 трудового договора №6 от 01.11.2016 г. заработная плата работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. выплачивается в следующие сроки:10 и 25 числа каждого месяца. Однако в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), п.3.3 трудового договора №6 от 01.11.2016 г. работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. выплата заработной платы за март 2017 г. (аванс) произведена несвоевременна. Так выплата заработной платы за март 2017 г. произведена лишь 29.03.2017 г., что подтверждается расчетным листом по начислению заработной платы за март 2017 г., табелем учета рабочего времени за март 2017 г., расходным кассовым ордером от 29.03.2017 г.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2017 г., февраль 2017 г., март 2017 г. работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. не начислены и не выплачены, что подтверждается расчетными листами за указанный период, расходными кассовыми ордерами от 31.01.2017 г., 28.02.2017 г., 29.03.2017 г.

В соответствии с ч. 2 ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующее условие: условия труда на рабочем месте. В нарушение указанного требования в трудовом договоре №6 от 01.11.2016 г. работника ООО "Техкомплект" Овсянникова Н.В. условия труда на рабочем месте не определенны. В ходе проведение внеплановой выездной проверки дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, содержащее условия труда на рабочем месте, со стороны ООО "Техкомплект" представлено не было.

В соответствии с ч. 2 ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующее условие: условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. В нарушение указанного требования трудовой договор №6 от 01.11.2016 г. работника ООО "Техкомплект" Овсянникова Н.В. не содержит условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. В ходе проведение внеплановой выездной проверки дополнительного соглашения к указанному трудовому договору, содержащее условия труда на рабочем месте, со стороны ООО "Техкомплект" представлено не было.

В соответствии с п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушение указанных требований в трудовом договоре №6 от 01.11.2016 г. работника ООО "Техкомплект" Овсянникова Н.В. нормы выдачи смывающих средств и обезвреживающих средств не указаны.

В нарушение ст. 74 ТК РФ с работником ООО "Техкомплект" Овсянниковым Н.В. 30.12.2016 г. заключено дополнительное соглашение №7 к трудовому договору №6 от 01.11.2016 г. об изменении раздела 3.2 «Режим рабочего времени», п. 4.1 изменение размера оклада. Однако отсутствует уведомление врученное работнику ООО "Техкомплект" Овсянникову Н.В. об изменении существенных условий трудового договора за два месяца до внесения изменений.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 "О трудовых книжках " (далее Постановление) с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Форма личной карточки утверждается Федеральной службой государственной статистики. В нарушение данного требования в личной карточке работника ООО "Техкомплект" Овсянникова Н.В.(трудовой договор №6 от 01.11.2016 г.) отметка об ознакомлении работника Овсянникова Н.В. с записью о приёме на работу, переводе на другую работу отсутствует, что подтверждается представленной копией личной карточки.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно п. 1.3 трудового договора №6 от 01.11.2016 г.работника ООО "Техкомплект" Овсянникова Н.В. последнему установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца. В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ Приказ №6-п от 01.11.2016 г. о приеме работника Овсянникова Н.В. на работу, не соответствует условиям заключенного трудового договора №6 от 01.11.2016 г., а именно в Приказе №6-п от 01.11.2016 г. о приеме работника Овсянникова Н.В. на работу испытательный срок не установлен.

В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса РФ не допускается включение в коллективные и трудовые договоры условий, ограничивающих права работников или снижающих уровень предоставляемых гарантий по сравнению с установленным трудовым законодательством. Согласно п. 3.2 трудового договора №6 от 01.11.2016 г. работника Овсянникова Н.В. должностной оклад Работника может быть изменен с согласия работника без внесения изменений в настоящий трудовой договор. В нарушение ст. 9 ТК РФ п. 3.2 трудового договора №6 от 01.11.2016 г., заключенный с работником Овсянниковым Н.В. не соответствует трудовому законодательству и ущемляет трудовые права работника.