Проверка № 18170701507341 от 14 апреля 2017 года

ООО "ТРАСТ ГРУПП"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
14 апреля 2017 года — 20 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАСТ ГРУПП"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Фатыхова Г. Н. Главный государственный инспектор труд


Объекты и итоги проверки

Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Авангардная д. 4 кв. 8-2

Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Пункт 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Траст Групп" частично не соответствует требованием ст. 65 Трудового кодекса РФ, т.к. предусматривает обязанность работника представить работодателю при заключении трудового договора ИНН.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административные штрафы
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "Траст Групп" Самойлова С. В. , ООО "Траст Групп"

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-365-17-ОБ/77/19/3В срок до 22 мая 2017 года
Привести п.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка в соответствие со ст. 65 Трудового кодекса РФ.
Описание
Трудовой договор № 54-Я от 30.12.2011 г. заключенный с работником Гиниятулиным А.М. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам Общества не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Так в трудовом договоре № 54-Я, заключенным с Гиниятулиным А.М., установлены сроки выплаты заработной платы следующим образом: "аванс выплачивается по истечении 2 недель с момента начала табелирования работника и 25 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Указание указанных сроков не позволяет чётко определить конкретные дни выплаты заработной платы. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором не соответствуют положениям ст.100 Трудового кодекса РФ. В разделе 4 Правил для отдельных категорий работников установлен посменный режим работы. При этом иные условия, такие как: продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, не указаны.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административные штрафы
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "Траст Групп" Самойлова С. В. , ООО "Траст Групп"

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-365-17-ОБ/77/19/3В срок до 22 мая 2017 года
Привести трудовой договор, заключенный с работником Гиниятулиным А.М. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Описание
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанных требований, заработная плата работнику ООО "Траст Групп" Гиниятулину А.М. выдается один раз в месяц, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за январь, февраль, март 2017 г. Кроме того, в нарушении требований ст. 136 Трудового кодекса рФ заработная плата за декабрь 2016 г. работнику Гиниятулину А.М. выплачена лишь 16.02.2017 г., что подтверждается копией платежного поручения № 76 от 16.02.2016 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административные штрафы
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "Траст Групп" Самойлова С. В. , ООО "Траст Групп"

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-365-17-ОБ/77/19/3В срок до 22 мая 2017 года
Производить выплату заработной платы работникам Общества реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Представить подтверждающие документы.
Описание
В нарушений требований ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 г. работнику Гиниятулину А.М. проценты не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с декабря 2016 г. по март 2017 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административные штрафы
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "Траст Групп" Самойлова С. В. , ООО "Траст Групп"

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-365-17-ОБ/77/19/3В срок до 22 мая 2017 года
Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 г. работнику Гиниятулину А.М. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) работнику Гиниятулину А.М. за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 г. в порядке и условиях, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Описание
В нарушении ст.22, 212, 298 Трудового кодекса РФ, п. 7 Приложения №2 "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Обществом не обеспечена выдача направления работнику Гиниятулину А.М. на прохождение предварительного медосмотра. И не обеспечено прохождение указанным работником при приеме на работу обязательного предварительного медицинского осмотра (обследований).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административные штрафы
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "Траст Групп" Самойлова С. В. , ООО "Траст Групп"

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-365-17-ОБ/77/19/3В срок до 22 мая 2017 года
Организовать проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах или принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда за счет средств работодателя в соот. с п. 10 ст. 212, ст. 298 ТК РФ на условиях и в порядке предусмотренном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н. Представить подтверждающие документы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Авангардная д. 4 кв. 8-2

Нет данных о результатах проверки