ГУП УР "ЦРА №10"

Заработная плата работникам ГУП УР "ЦРА № 10 " выдается не в установленные сроки,

За задержку выдачи заработной платы работникам ГУП УР "ЦРА № 10" проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены

Трудовой договор № 6 от 11.01.2006 г., заключенный с работником Бондаревой Л.И. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указана дата начала работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия об обязательном социальном страховании работника (ч. 2 ст. 57 трудового кодекса РФ). - не указан идентификационный номер налогоплательщика (ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ)

На трудовом договоре № 6 от 11.01.2006 г. с Бондаревой Л.И. нет подписи работника, подтверждающей получение им второго экземпляра трудового договора.

Договоры подряда, заключенные с Гребенкиным С.А. относятся к трудовым договорам, поскольку, как усматривается из материалов дела последний на протяжении длительного времени - с 2015 г, по декабрь 2016 г, работал в Учреждении в качестве водителя, что свидетельствует о постоянном характере его работы, Гребенкин С.А. по заключенным договорам исполнял определенные обязанности, при этом был важен сам процесс труда, а не оказанная им услуга. Работодатель с установленной периодичностью выплачивал Гребенкину С.А. вознаграждение за труд, при этом вознаграждение не зависело от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависело от количества дней, отработанных за месяц, на который заключался договор, что свидетельствует о том, что фактически Учреждение выплачивало работнику заработную плату. (акт № 12 от 08.12.2016 г. ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников( Митрошина М.Н. и др.)