ООО "РОСРЕСУРС"

Проверкой установлено, что Деревянко О.В. уволен 08.11.2016 г. в соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником №66-ув от 08.11.2016 г. Согласно представленным документам (расчетные листки за сентябрь 2016 г., октябрь 2016 г., ноябрь 2016 г., расходные кассовые ордера №243 от 30.09.2016 г., №289 от 14.10.2016 г., №321 от 28.10.2016 г., №351 от 08.11.2016 г.) задолженность по заработной плате перед Деревянко О.В. отсутствует. Окончательный расчет с Деревянко О.В. произведен в день увольнения, что подтверждается расходным кассовым ордером №351 от 08.11.2016 г. В соответствии со ст. 28.1. КоАП РФ при непосредственном обнаружении, в ходе рассмотрения документов, представленных в Госинспекцию труда в УР, выявлены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В соответствии со ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий для включения в трудовой договор являются также другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. Однако в нарушение вышеуказанных требований нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре №132/50 с от 09.09.2016 г., заключенном с Деревянко О.В., не указаны.