БУЗ УР "ШАРКАНСКАЯ РБ МЗ УР"

В нарушение ч. 1 ст. 80 ТК РФ в п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка БУЗ УР "ШАРКАНСКАЯ РБ МЗ УР", утвержденных главным врачом 15.04.2016 г., указано, что работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Четкое указание срока (за две недели), в который работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении, ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

В нарушение требований ст.ст.84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Бронниковой О.М. был произведен не в день увольнения – 09.01.2017г. (приказ №1л/с от 09.01.2017), а 12.01.2017 (платежное поручение №1 от 12.01.2017).

В нарушение требований ст.ст.84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Мартюшевым С.В. был произведен не в день увольнения – 17.10.2017г. (приказ №352-к от 17.10.2016), а 21.10.2017 (платежное поручение №2108 от 21.10.2017).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачено Юминовой Е.В. 08.09.2016 г., что подтверждается реестром денежных средств №101 от 08.09.2016г.

Караваева И.Н., согласно Приказа №371-к от 07.11.2016 г., принята на работу в должности фельдшера в Кыквинский фельдшерско - акушерский пункт. Дата начала работы 08.11.2016 г. Вместе с тем, указанный сотрудник принят на работу без справки об отсутствии судимости. Указанная справка датирована 21.11.2016г. Григорьев А.В., согласно Приказа №117-к от 14.04.2016 г., принят на работу в должности фельдшера скорой медицинской помощи в отделение скорой медицинской помощи. Дата начала работы 14.04.2017 г. Вместе с тем, указанный сотрудник принят на работу без справки об отсутствии судимости. Указанная справка датирована 21.04.2017г. Охртникова Е.Ф. согласно Приказа №98-к от 28.03.2017 г., принята на работу в должности врача – офтальмолога в поликлинику. Дата начала работы 28.03.2017 г. Вместе с тем, указанный сотрудник принят на работу без справки об отсутствии судимости. Указанная справка датирована 21.04.2017г. Бехтерев В.И. согласно Приказа №115-к от 10.04.2017 г., принят на работу в должности подсобного рабочего. Дата начала работы 11.04.2017 г. Вместе с тем, указанный сотрудник принят на работу без справки об отсутствии судимости. При проведении проверки представлена расписка о приеме заявления на получения справки от 12.04.2017г.

В БУЗ УР "ШАРКАНСКАЯ РБ МЗ УР" инструктаж по присвоению I группы по электробезопасности не проводится, что журнал учета присвоения группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу не ведется, перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности не определен.

Водителям Стрелкову А.А., Агафонову А.В., Кожевникову Б.П., Иванову А.А., Кардапольцеву А.Г., Вылегжанину М.В., Дурыманову В.Н., Якимову А.Л. выдаются лишь костюм, иные средства индивидуальной защиты не выдаются, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ работников, иные СИЗ в личных карточках не фиксируются.

В личных карточках учета выдачи СИЗ рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Агафонова М.А., Никифоровой Г.В., Тудановой Р.И. не фиксируется выдача средств индивидуальной защиты; выдаются лишь костюмы, галоши, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ работников.

В БУЗ УР "ШАРКАНСКАЯ РБ МЗ УР" смывающие и (или) обезвреживающие средства, по мимо мыла не выдаются, что подтверждается личными карточками учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, перечнем рабочих мест бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств.