МБОУ "АЛНАШСКАЯ СОШ"

В МБОУ "АЛНАШСКАЯ СОШ ИМЕНИ Г. Д. КРАСИЛЬНИКОВА" график отпусков на 2017г. утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного 2017 года – Приказ «об утверждении графика отпусков на 2016/2017 учебный год» №1-1 от 10.01.2017г.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с приказом работнику Тарасовой Людмиле Валерьевне отпуск был предоставлен с 01.07.2017 по 25.08.2017 (Приказ №56 от 15.05.2017), однако в нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до его начала, 29.06.2017г., что подтверждается платежным поручением №248 от 29.06.2017г.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с приказом работнику Безделовой Елене Сергеевне отпуск был предоставлен с 01.07.2017 по 25.08.2017 (Приказ №56 от 15.05.2017), однако в нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до его начала, 29.06.2017г., что подтверждается платежным поручением №248 от 29.06.2017г.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с приказом работнику Никитиной Любови Ивановне отпуск был предоставлен с 01.07.2017 по 25.08.2017 (Приказ №56 от 15.05.2017), однако в нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до его начала, 29.06.2017г., что подтверждается платежным поручением №248 от 29.06.2017г.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с приказом работнику Рыбакову Александру Юрьевич отпуск был предоставлен с 01.07.2017 по 25.08.2017 (Приказ №56 от 15.05.2017), однако в нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до его начала, 29.06.2017г., что подтверждается платежным поручением №248 от 29.06.2017г.

Сотрудником в нарушение ст. 65 ТК РФ справка об отсутствии судимости при заключении трудового договора представлена не была.

Трудовые договоры, заключенные с Караваевой Н.В. от 09.01.2017г., с Васильевым Ю.Е. от 09.01.2017г., с Черновой Ю.И. от 01.09.2016, с Шангараевым О.П. от 09.01.2017, с Бедой С.А. от 09.01.2017, с Балашовой Н.В. от 09.01.2017, с Бедой Т.В. от 09.01.2017 не соответствуют требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации: - не указаны условия труда на рабочем месте.

В трудовом договоре №171 от 09.01.2017, заключенном с уборщицей Балашовой Н.В., трудовом договоре №175 от 09.01.2017, заключенном со сторожем Бедой С.А., трудовом договоре №177 от 09.01.2017, заключенном со сторожем Шангараевым О.П., трудовом договоре №173 от 09.01.2017, заключенном с работником по обслуживанию и ремонту зданий Васильевым Ю.Е., трудовом договоре №172 от 09.01.2017, заключенном с уборщицей Караваевой Н.В. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушение требований ст.ст..84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Малковой Л.Д. был произведен не в день увольнения – 15.04.2017г. (приказ №7 от 18.04.2017), а 27.04.2017 (платежное поручение №153 от 27.04.2017).

В нарушение требований ст.ст..84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Степановой Т.С. был произведен не в день увольнения – 16.05.2017г. (приказ №8-1 от 16.05.2017), а 06.06.2017 (платежное поручение №214 от 06.06.2017).

В нарушение требований ст.ст..84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Дружининой Г.Н. был произведен не в день увольнения – 31.05.2017г. (приказ №10 от 29.05.2017), а 06.06.2017 (платежное поручение №214 от 06.06.2017).

В нарушение ст. 236 ТК РФ за нарушение срока оплаты окончательного расчета с Малковой Л.Д, Степановой Т.С., Дружининой Г.Н. проценты (денежная компенсация) не выплачены и не начислены, что подтверждается бухгалтерским документами.

Согласно путевому листу от 08.04.2017 г. водителем Сапаровым А.Г. осуществлен выезд из гаража в 6:40 и заезд в гараж в 13:00, т.е. работником отработано 6 часов 20 мин. В нарушение указанных требований в табеле учета рабочего времени за апрель месяц, 03.04.2017 г. количество отработанных часов указано 8, что не соответствует путевому листу за 03.04.2017 г.

В трудовой книжке при изменении фамилии Лукина на Вострокнутова прежняя фамилия не зачеркнута, а взята в скобки; при изменении фамилии Конькина на Шишкину прежняя фамилия не зачеркнута; при изменении фамилии Горячева на Ильина прежняя фамилия не зачеркнута.

Доплата работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: водителю автобуса Сапарову А.Г., водителю автобуса Чернову П.С., мастерам производственного обучения Бердникову В.Л. и Петрову Б.В. не производится.

В МБОУ "АЛНАШСКАЯ СОШ ИМЕНИ Г. Д. КРАСИЛЬНИКОВА" инструктаж по присвоению I группы по электробезопасности не проводится, журнал учета присвоения группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу не ведется, перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности не определен.

Личные карточки выдачи СИЗ работников мастера производственного обучения Петрова Б.В., водителя Сапарова А.Г., Чернова П.С., Николаева А.И., Самсонова В.М., Бердникова В.Л., Дягелева Ю.М., уборщицы Балашовой Н.В., Боголюбовой М.А., Моисеевой Е.И. не отвечают требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н - в карточках не указан N сертификата или декларации соответствия на выдаваемые работникам СИЗ.

Водителям Николаеву А.и., Чернову П.С., Сапарову А.Г. сигнальные жилеты не выдаются, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ работников.

В МБОУ "АЛНАШСКАЯ СОШ ИМЕНИ Г. Д. КРАСИЛЬНИКОВА" регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии при работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки) не выдаются.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда, обеспечение безопасным методам и приемам выполнения работ. На основании ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Согласно п. 2.1.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В нарушение указанных требований вводный инструктаж Березкиной Р.Ш. (Приказ о приеме №5 от 10.04.2017; Приказ об увольнении №6 от 17.04.2017), Дружининой Г.Н. (Приказ о приеме №4 от 03.04.2017; Приказ об увольнении №10 от 29.05.2017) прове