АУ ДО УР "СШОР ПО БИАТЛОНУ ИМ. А.М. ДЕМИДОВА"

Пункт 4.3.1. трудового договора № 97 от 01.12.2016г., заключенного с Ураковым Л.С. предусматривает «условия труда: нормальные», что не соответствует требованиям ч.1 ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ. Поскольку ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ предусматривает четыре класса условий труда - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение указанных требований работник Анашина М.В. не ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда и материальном стимулировании от 31.12.16г.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушении требований Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, инвалиду Черепановой Т.И. отпуск, продолжительностью 30 календарных дней не предоставляется, что подтверждается графиком отпусков на 2017 год и личной карточкой формы Т-2.

Пунктом 4.5. трудового договора №97 от 01.12.16г. с Ураковым Л.С. установлено, что в случае утраты или повреждения вверенных Работнику инвентаря или спецодежды, Работник приобретает их за свой счет, что не соответствует требованиям статьи 212 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» в трудовых договорах с работниками не указаны Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника (трудовой договор с работником Ураковым Л.С.).

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником Рыковым Д.А., уволенным 24.10.2016 г. на основании Приказа № 149 от 24.10.2016г., произведен лишь 27.10.2016г.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение данного требования за задержку выдачи заработной платы и выплат при увольнении Рыкову Д.А. проценты (денежная компенсация) не начислены, подтверждающих документов не представлено.

Сторож Торхова Г.В., обеспеченная сапогами резиновыми с защитным подноском средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) не обеспечена. Подтверждающих документов не представлено.

Работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Приказом № 1.1 от 11.01.2017г. "Об утверждении "Норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в АУ УР "РССК им. ДемидоваА.М." для водителей автомобилей не предусмотрены сигнальные жилеты повышенной видимости. Постановление Минтруда № 63 от 16.12.1997 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог" утратили силу. - Приказ Минздравсоцразвития России от 16.03.2010 N 150.