БУЗ УР "КИЗНЕРСКАЯ РБ МЗ УР"

В трудовом договоре с Сулаймановой М.Р. нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников Гатауллиной С.С. и др.

Гончаров Р.Д. трудоустроен в БУЗ УР "Кизнерская РБ МЗ УР" с 07.06.2017 г. с наличием сведений о привлечении его к уголовной ответственности за преступление против жизни и здоровья, исключающее возможность исполнения им обязанностей в должности сторожа, и отсутствием решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске Гончарова Р.Д. к деятельности в сфере здравоохранения.

В нарушении требований Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, инвалиду 3 группы Чучкову В.А. установлена продолжительность отпуска - 28 календарных дней, что подтверждается графиком отпусков на 2017 год. Также, в нарушение требованиий ст. 123 Трудового кодекса РФ в график отпусков на 2017 год не включен дополнительный отпуск за работу во вредных и или опасных условиях труда электрогазосварщику на резке и ручной сварки Полтанову Г.Н., что подвтержадется копией графика отпусков за 2017 год.

Личные карточки формы Т-2 работников Лучихиной С.Н., Кощеевой Е.А. и др. не отвечают требованиям Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках " что подтверждается копиями личных карточек Лучихиной С.Н., Кощеевой Е.А.

Окончательный расчет с Сафиным А.Г. уволенным 05.12.2016 г. произведен частями 05.12.2016 г., 15.12.2016 г.г., что побтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за декабрь 2016 г.

БУЗ УР "Кизнерская РБ МЗ УР" завела внешнему совместителю Крючкову М.С. трудовую книжку и внесла запись о приеме на работу по совместительству. Кроме того, согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом сведения по основному месту работы и по совместительству вносятся в трудовую книжку двумя отдельными записями. В нарушении указанных требований, в трудовые книжки работников Банновой Н.Н., Ашировой Н.И. запись о внутреннем совместительстве внесены неверно. Кроме того, сведения об установлении неполного рабочего времени в трудовую книжку не вносятся (ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). В нарушении указанных требований в трудовые книжки работников Крючкова М.С., Ашировой Н.И., Банновой Н.Н., Васильевой Г.Н. и др. данные сведения указываются. Также в нарушение пункта 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (далее – Правила), и пункта 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее – Инструкция) все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (трудовая книжка: Махневой С.В..– запись №15 в графе 3 произведена с сокращением " мед. регистратор" вместо медицинский регистратор).

Начальник отдела кадров Пашкова Г.А., главный бухгалтер Черепанова О.О., начальник службы охраны Малмыгин К.А. не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Документов, подтверждающих прохождение данными работниками обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации (учебном центре) не представлено.

Учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован, что подтверждается письменными пояснениями специалиста по охране труда Кузнецова И.В., ведомостями выдачи материальных ценностей.

Работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств., что подтверждается письменными пояснениями специалиста по охране труда.

Перечень обеспечения работников (уборщиц, гардеробщиц, кладовщиков и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Учреждении не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2014 №997н.

Для работников, работающих в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки) не предусмотрена выдача средств гидрофобного действия.

Работники БУЗ УР "Кизнерская РБ МЗ УР" не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты, в нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ ( Рожина И.И., Гончаров Д.Р.и др.).