Проверка № 18160701011385 от 26 октября 2016 года

МУП Г. САРАПУЛА "САРАПУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

26 октября 2016 года — 2 ноября 2016 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. САРАПУЛА "САРАПУЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Фатыхова Г. Н.	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

Удмуртская Республика г. Сарапул ул. Туда д. 29

Дата составления акта о проведении проверки

2 ноября 2016 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

При изменении условий трудового договора работника с ним был заключен новый трудовой договор от 02.02.2010 г. № 134, а не внесены изменения в уже существующий трудовой договор от 21.03.2005 г.. б/н путем заключения дополнительного соглашения к нему. без письменного согласия работника, размер доплаты работнику определен (установлен) работодателем в одностороннем порядке, а не по соглашению сторон. нарушения в оформлении трудового договора с работником работник с приказами о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы не ознакомлен, нарушение срока выплаты заработной платы работнику за задержку выдачи заработной платы за июнь 2016 г. работнику МУП г. Сарапула "Сарапульский водоканал" Б. проценты (денежная компенсация) не начислены

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Административный штраф по ч.1 ст.5.27. КоАП РФ

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

МУП г. Сарапула "Сарапульский водоканал"

Сведения о выданных предписаниях

1. 4-3579-16-ПВ/77/74/3

В срок до 5 декабря 2016 года

Оформлять изменений определенных сторонами условий трудового договора осуществлять в соответствие с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ. Привести поручение выполнения дополнительной работы (оплаты) в соответствие с требованиями ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ. Привести трудовой договор, заключенный с работником Б. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ознакамливать работника Учреждения Бузмакова С.Н. под роспись с приказами в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Обеспечить соблюдение положений Трудового кодекса РФ, регламентирующие порядок оплаты труда работников. Производить выплату заработной платы работнику Учреждения Б. не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с ч. 6 ст. 136 трудового кодекса РФ произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы работнику МУП г. Сарапула "Сарапульский водоканал" Б.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

Удмуртская Республика г. Сарапул ул. Туда д. 29

Нет данных о результатах проверки