Проверка № 18160601772014 от 5 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ ОЦ "СОКОЛ"
Дата проведения
5 августа 2016 года — 11 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Фатыхова Г. Н. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
УР Сарапульский район с. Северный ул. Октябрьская д. 12
Дата составления акта о проведении проверки
11 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре № 329 от 02.06.2016 г, заключенный с работником не указаны надлежащим образом условия оплаты труда,
повар ДОЛ "Орленок" МАУ ОЦ "Сокол" МО "Город Сарапул" была принята на должность повара без справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
Хуснутдиновой Л.М. поручено личное выполнение работ по должности кухонного рабочего, указано место работы (ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ) и т.д., несмотря на заключение гражданско-правового договора,
у воспитателей, вожатых, инстуктора по физической культуре (Вышиванной В.А., Вышиванной К.А., Зиминой Д.С., Гоголева Ф.С. и др.) отсутствуют документы государственного образца, подтверждающие соответствующее профессиональное образование,
заработная плата работникам ДОЛ "Орленок " МАУ ОЦ "Сокол" МО "Город Сарапул" (Хуснутдиновой Л.М., Хуснутдиновой Ф.Ф. Креклину А.Г. и т.д. ) выдается один раз в месяц,
отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа,
журнал регистрации инструктажей на рабочем месте не соответствует установленной форме,
отсутствует перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
в личных карточках учета выдачи СИЗ работников Учреждения (уборщиков помещения, мойщиков посуды, кухонных работников и т.д. ) не указана информация о сертификатах/декларациях соответствия, наименование типовых нормы выдачи СИЗ,
личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в не ведутся,
в трудовые книжки Хабибуллиной И.М., Седых А.О. запись о приеме на работу внесена в раздел "Сведения о награждениях".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МАУ ОЦ "Сокол" МО "Город Сарапул", Треллер В.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-564-16-ПО/77/48/3 | В срок до 8 сентября 2016 года |
| Утвердить типовую форму трудового договора, соответствующую требованиям ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ. Осуществлять прием на работу в соответствии с требованиями ст. 351.1 Трудового кодекса РФ. При приеме на работу запрашивать документы установленные Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н Производить выплату заработной платы работникам Учрежденияне реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Завести журнал регистрации вводного инструктажа.ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.2.1.3 Постановление Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г., п. 7.9, Приложение 4 ГОСТ 12.0.004-90 регистрацию проведения всех видов инструктажей на рабочем месте производить в журнале по установленной форме, предусмотренной в приложении № 6 ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты указать информацию о сертификатах/декларациях соответствия, наименование типовых нормы выдачи СИЗ. выдавать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Заполнять трудовые книжки работников Учреждения в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках", Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
УР Сарапульский район с. Северный ул. Октябрьская д. 12
Нет данных о результатах проверки