Проверка № 18160601454656 от 18 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВОТКИНСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Дата проведения
18 января 2016 года — 22 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Двойничкова Е. М. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
УР г. Воткинск ул. Речная д. 4
Дата составления акта о проведении проверки
22 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение срока выплаты заработной платы
компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2015 г. Карамовой Л.Д. не начислена и не выплачена
нарушение срока выплаты работникам окончательного расчета
компенсация за несвоевременный расчет при увольнении Карамовой Л.Д. не начислена и не выплачена
в п. 2.11. Правил внутреннего трудового распорядка указано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об работодателя в письменной форме за две недели.
Четкое указание срока (за две недели), в который работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении, ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1438-15-ОБ/123/1/3 | В срок до 17 марта 2016 года |
| Внести изменения в п. 2.11. Правил внутреннего трудового распорядка, установив, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Представить Правила внутреннего трудового распорядка с внесенными изменениями. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
УР г. Воткинск ул. Речная д. 4
Нет данных о результатах проверки