Проверка № 18150601234532 от 5 октября 2015 года

МУП "ГКОС" Г. КАМБАРКА

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
5 октября 2015 года — 30 октября 2015 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ КАНАЛИЗАЦИОННЫЕ ОЧИСТНЫЕ СООРУЖЕНИЯ" Г. КАМБАРКА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Вахрушеву Е. С. Главному государственному инспектору труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
УР г. Камбарка ул. Н. Манохина д. 154

Дата составления акта о проведении проверки
14 октября 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Отсутствует поименный список контингента лиц, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам. к работе допущены 22 работника, не прошедшие периодический медицинский осмотр. в организации отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней. работники не ознакомлены об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. отсутствует перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. допуск к самостоятельной работе после проведения первичного инструктажа на рабочем месте производится без проведения стажировки. с 2 работниками не обосновано заключен трудовой договор на определенный срок. в трудовых договорах с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные по результатам аттестации рабочих мест. в трудовых договорах с работниками отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте. с бригадой в составе слесаря АВР С., З. и слесаря КИП и А Ш. при выдаче задания по очистке засора в канализационном колодце не проведен целевой инструктаж.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сокко С.В., МУП "ГКОС" г.Камбарка, Светлаков Д.В.

Сведения о выданных предписаниях
1. 6-3492-15/46/96/3В срок до 4 декабря 2015 года
Разработать и утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. отстранить от работы 22 работников, как не прошедших периодический медицинский осмотр. разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. ознакомить работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. организовать учет и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Выдачу работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ или на электронном носителе допуск к самостоятельной работе после проведения первичного инструктажа на рабочем месте производить с проведением стажировки. Привести содержание трудового договора со слесарем КИП и А Ш. в соответствии со ст. 58 ТК РФ. трудовые договора с работниками занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда дополнить сведениями о компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные по результатам аттестации рабочих мест. указать в трудовых договорах с работниками условия труда на рабочих местах. провести с работниками учебно – тренировочные занятия при работе в канализационных колодцах.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
УР г. Камбарка ул. Н. Манохина д. 154

Нет данных о результатах проверки