РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ УЛУГ-ХЕМСКИЙ КОЖУУН

Исходя из табели учета рабочего времени следует, что в октябре 2018 года работником отработано 168 часов, в ноябре 168 часов, в декабре 168 часов, в январе 2019 года 136 часов, в феврале 152 часа, в марте 56 часов, в апреле 96 часов. В силу статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Согласно Производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе в октябре составляла 165, 6 часов, в ноябре 151, 2 час, в декабре 150, 2 часов; Производственным календарем на 2019 год норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе в январе составляла 122, 4 часа, в феврале 143 часа, в марте 143 часа, в апреле 157, 4 часов.Таким образом, в октябре 2018 года работником сверхурочно отработано 2, 4 часа, в ноябре 16, 8 часов, в декабре 17, 8 часов, в январе 2019 года 13, 6 часов, в феврале 9 часов. Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако сверхурочно отработанные часы работодателем в нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ не оплачиваются.