Проверка № 17160600662485 от 1 ноября 2016 года

ГБУ РТ "ЧАДАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

Плановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

1 ноября 2016 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ЧАДАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ ГРАЖДАН И ИНВАЛИДОВ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Цель проверки

Осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Ооржак Артур Мергенович	Государственный инспектора труда в Республике Тыва

Объекты и итоги проверки

Адрес

668110, Республика Тыва, Дзун-Хемчикский кожуун, г. Чадан ул. Победы д. 81

Дата составления акта о проведении проверки

30 ноября 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Монгуш Владимир Комбуй-Оолович, Директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В главе 4 трудового договора с работником Ондар Маадыр Койбааевич учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, п.п. 4.4. работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Машинист котельной(кочегар) входит в вышеназванный перечень и имеет право на 7 дополнительных дней отпуска за вредность. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. В главе 4 трудового договора с работником Ондар Омак Хорлуг-оолович учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, п.п. 4.4. работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно Постановлению от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Машинист котельной(кочегар) входит в вышеназванный перечень и имеет право на 7 дополнительных дней отпуска за вредность. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. В главе 4 трудового договора с работником Донгак Кудажы Опей-оолович учреждения не внесены гарантии о компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, а именно в п.п. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск про

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановление № 8-ПП/2016-2/67/62039/23/9

Сведения о выданных предписаниях

1. 8-ПП/2016-2/67/62039/23/3

В срок до 30 декабря 2016 года

Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Ондар Маадыр Койбааевич о дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда. Основания ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Ондар Омак Хорлуг-оолович о внесении в трудовой договор дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Основания ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Донгак Кудажы Опей-оолович о внесении в трудовой договор дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Основания ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Бакылдай Саяна Сыын-ооловна о внесении в трудовой договор дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Основания ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником Оюн Гинда Геннадьевна о внесении в трудовой договор дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Основания ст. 57 Трудового код

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

668110, Республика Тыва, Дзун-Хемчикский кожуун, г. Чадан ул. Победы д. 81

Нет данных о результатах проверки