ФКУ БМТИВС УФСИН РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

На основании обращения Салихжан Новелла Дария о возможных нарушениях трудового законодательства РФ, в части незаконного увольнения, неполной выплаты заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности, предоставления социальных гарантий, организации дополнительного медицинского страхования и других дополнительных льгот по охране здоровья, не произведения доплат за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение должностей, за работу в выходные и праздничные дни, несоответствие должности Единому квалификационному справочнику должностей, установление и выплата заработной платы ниже МРОТ РТ, не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме. Исходя из представленных Учреждением сведений, а именно трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г., расчетных листков за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., табелей учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы" (вместе с "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, уволенным со службы, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) членам семей отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лиц, уволенных со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами возмещения учреждениям государственной и муниципальной систем здравоохранения расходов на оказание медицинской помощи военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", "Правилами предоставления путевок на санаторно-курортное лечение отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правила осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту"), Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №9-ЛС от 16.01.2024 г., Соглашения №1 о расторжении трудового договора от 16.01.2024 г., Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №9-ЛС от 01.02.2022 г., Штатного расписания от 13.10.2021 г., Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала Учреждения от 18.05.2023 г. следует, что с Салихжан Н.Д. 01.02.2022 г. заключен трудовой договор №2-ТД/2022 г., согласно которому работник принят на должность сторожа (вахтера). С трудовым договором №2-ТД/2022 г. работник ознакомлен под роспись. В нарушении п.7 ч.2 ст 57 ТК РФ режим рабочего времени, установленный п. 4.2 трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. не соответствует фактически осуществляемому графику работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г. В нарушении ст. 78 ТК РФ трудовой договор №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. расторгнут с Салихжан Н.Д. 16.01.2024 г. по соглашению сторон. Однако, Соглашение о расторжении трудового договора сторонами не достигнуто, в связи с тем, что Салихжан Н.В. отказывались от расторжения трудового договора, что зафиксировано в Соглашении №1.