ООО "КСМ"

1. Правила внутреннего трудового распорядка; 2. Коллективный договор (соглашение) (при наличии); 3. Локальные нормативные акты об оплате труда, премировании; 4. Лист ознакомления со всеми локальными документами организации, в том числе с должностной инструкцией; 5. Приказы о приеме, заявление о приеме, трудовой договор, дополнительное соглашения, заявление (и приказ на увольнение, записка расчет при увольнении за 2021г., 2022г.) на работников; 6. Документы по выплате заработной платы за период с ноября 2021г. по день предоставления документов на сотрудников. (Расчетные листки, расчетные и платежные ведомости (платежные поручения и реестр на зачисление на банковскую карту с отметкой банка), основания для удержания из заработной платы; 7. Личные карточки на работников формы Т-2; 8. Штатное расписание за 2021г., 2022г.; 8. Номера телефонов юридического лица (или индивидуального предпринимателя). 9. Табель учета рабочего времени с ноября 2021г. (графики сменности) по день предоставления документов. 10. Письменное пояснение в случае наличия задолженности перед работником с указанием периода задолженности, причин ее образования; 11. Фонд оплаты труда за 2021 год; 12. Минимальный размер оплаты труда работников; 13. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов;