ООО "ЯКТЫ ЮЛ"

1. Коллективный договор (соглашение) (при наличии); 2. Локальные нормативные акты об оплате труда, премировании; 3. Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание на 2021 г., 2022 г.; Штатная расстановка на момент предоставления документов; 4. Трудовые договоры с работниками организации, доп. соглашения к трудовым договорам (при наличии), приказы о приеме на работу; Личные карточки работников по форме Т-2; 5. Табеля учета рабочего времени за период с марта 2021 г. по день предоставления документов; 6. Расчетные и платежные ведомости (платежные поручения с приложением реестров) и расчетные листки за период с марта 2021 г. по день предоставления документов; 8. Приказы о привлечении к сверхурочной работе работников; документы подтверждающие оплату; 9. документы по охране труда: инструкция по охране труда по профессиям и видам работ, Карта специальной оценки условий труда (с приложениями), Личная карточка учета выдачи СИЗ или иные документы, подтверждающие выдачу СИЗ. Сертификаты соответствия СИЗ; личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств пострадавшего; документы, подтверждающие ознакомления работников с локальными нормативными актами, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, журнал вводного, первичного инструктажа (повторный, целевой, внеплановый), программы проведения инструктажей, обучения по охране труда, протоколы проверки знаний по охране труда, удостоверения по охране труда, программы обучения по охране труда, документы, подтверждающие прохождение медицинских осмотров, документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; 10. Письменные пояснения (подтверждающие документы) по факту материального стимулирования работников; 11. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов; 12. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов