ООО "РЕАМЕД"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕАМЕД" 1. Коллективный договор (соглашение) (при наличии); 2. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, листы ознакомления работника с локально-нормативными актами; 3. Штатное расписание на 2021г., 2022г.; 4. Трудовой договор, доп. соглашения к трудовому договору (при наличии), приказ о приеме на работу сламовым Б.Р.; Личная карточка по форме Т-2 на вышеуказанного работника; 5. Табель учета рабочего времени с мая 2021г. по день предоставления документов, график сменности с мая 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 6. Расчетные и платежные ведомости (платежные поручения с приложением реестров), расчетные листки с мая 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 7. Книга учета движения трудовых книжек; 8 Заявление на увольнение работника (при наличии), Приказ о прекращении трудового договора, записка расчет при увольнении. Документы по ознакомлению с приказом о прекращении трудового договора (акты, уведомления и т.д.) 9. Письменное пояснение по вопросу отказа в выплате заработной платы, окончательного расчета в полном объеме при увольнении Исламову Б.Р.; 10. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов;