ООО "СЕВЕН ГРУПП"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕН ГРУПП" 1. Коллективный договор (соглашение) (при наличии); 2. Локальные нормативные акты об оплате труда, премировании; 3. Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание на 2021г.; 4. Трудовой договор, доп. соглашения к трудовому договору (при наличии), приказ о приеме на работу Кочугова В.Ф.; Личная карточка по форме Т-2 на вышеуказанного работника; 5. Табель учета рабочего времени с июня 2021г. по день предоставления документов, график сменности с июня 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 6. Книга учета движения трудовых книжек; График отпусков на 2021г.; 7. Расчетные и платежные ведомости (платежные поручения с приложением реестров), расчетные листки с июня 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 8. Заявление на увольнение работника, Приказ о прекращении трудового договора, записка расчет при увольнении. 9. Документы, подтверждающие выдачу трудовой книжки либо сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса), направления отчета в Пенсионный фонд РФ. 11. Документы по СИЗ: - Личная карточка учета выдачи СИЗ и иные документы, подтверждающие выдачу работнику специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты; Приказы о назначении ответственных лиц за учет и выдачу средств индивидуальной защиты. 12. Документы по специальной оценке условий труда: – приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; – карты специальной оценки условий труда; – сводная ведомость специальной оценки условий труда; - документы, подтверждающие подачу деклараций СОУТ в Государственную инспекцию труда в РТ. 13. Письменное пояснение по вопросу расторжения трудового договора с Кочуговым В.Ф. без его письменного заявления и перевода в другую организацию, отсутствия СОУТ, не выдачи СИЗ, расчетных листков; 14. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов;