ООО "ТК АСЛ"

Общество с ограниченной ответственностью "ТК АСЛ"; Документы необходимо предоставить на работника Басирова Р.М.: Трудовой договор; Дополнительные соглашения к трудовому договору; Приказ о приеме на работу; Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Табеля учета рабочего времени с апреля по день предоставления документов, расшифровка табелей; Графики отпусков за 2021г., изменения, внесенные в график отпусков, ознакомление с графиком отпусков, уведомление работника об отпуске, заявление работника о предоставлении отпуска, приказ о предоставлении отпуска; Расчетные листки, платежно-расчетные документы с апреля по день предоставления документов; Личная карточка учета выдачи СИЗ и иные документы, подтверждающие выдачу работнику специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра работником; Документы, подтверждающие проведение работнику вводного инструктажа по охране труда, инструктажей по охране труда на рабочем месте, первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Карта специальной оценки условий труда (с приложениями) и документы, подтверждающие ознакомление с картой специальной оценки условий труда; Документы, подтверждающие прохождение медицинских осмотров: - направления на медосмотр; -документы, подтверждающие учет и регистрацию выданных направлений на медосмотр; -заключительные акты медицинского осмотра; -психиатрическое освидетельствование; -договор с медицинской организацией, лицензия медицинской организации; - график проведения медицинских осмотров; -подтверждения об ознакомлении работника, подлежащего периодическому осмотру, в соответствии с календарным планом; -список контингента работников, подлежащих прохождению медицинских осмотра. -поименный список лиц, подлежащих прохождению медицинских осмотра. Журнал вводного, первичного инструктажа (повторный, целевой, внеплановый), программы проведения инструктажей. Приказы о назначении ответственных лиц за учет и выдачу средств индивидуальной защиты, за ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда, проведение медицинских осмотров, за ознакомление с графиками отпусков, выплату заработной платы. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов; Сопроводительное письмо на имя руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан о передачи документов, опись документов.