ООО "ВОЛЖСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"

1. Коллективный договор (соглашение) (при наличии); 2. Локальные нормативные акты об оплате труда, премировании; 3. Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание на 2021г.; 4. Трудовой договор, доп. соглашения к трудовому договору (при наличии), приказ о приеме на работу Сабитовой Р.Р.; Личная карточка по форме Т-2 на вышеуказанного работника; 5. Табель учета рабочего времени с сентября 2021г. по день предоставления документов, график сменности с сентября 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 6. Книга учета движения трудовых книжек; График отпусков на 2021г.; 7. Расчетные и платежные ведомости (платежные поручения с приложением реестров), расчетные листки с сентября 2021г. по день предоставления документов на вышеуказанного работника; 8. Документы, подтверждающие об извещении работника о составных частях заработной платы (расчетного листка). 9. Заявление на увольнение работника, Приказ о прекращении трудового договора, записка расчет при увольнении. 9. Документы, подтверждающие выдачу трудовой книжки либо сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса), направления отчета в Пенсионный фонд РФ. 10. Документы по медосмотрам: – список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; – поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотр; – медицинское заключение по окончании прохождения работниками предварительного, периодического, предрейсового, послерейсового медицинских осмотров; - договор на проведение медицинских осмотров с приложением лицензии медицинских организаций. - документы, подтверждающие оплату медицинских осмотров. 11. Документы по специальной оценке условий труда: – приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; – карты специальной оценки условий труда; – сводная ведомость специальной оценки условий труда; - документы, подтверждающие подачу деклараций СОУТ в Государственную инспекцию труда в РТ. 12. Письменное пояснение по вопросу невыплаты окончательного расчета Сабитовой Р.Р., не выдачи расчетных листов, изменение места работы не обусловленной трудовым договором, не прохождения мед.осмотра, отсутствия СОУТ; 13. В случае невозможности предоставления каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов;