Проверка № 161902781366 от 19 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТРИ-Н"
Дата проведения
19 июня 2019 года — 16 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семенова Ирина Андреевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
юр. адрес: 423878, Республика Татарстан, Тукаевский район, с. Биклянь, ул. Чкалова, д. 30А
Дата составления акта о проведении проверки
26 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Халилова Лилия Равильевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ - окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением срока; 2. ООО "ТРИ-Н" нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ процедура уведомления, о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, работодателем не было соблюдено. Кроме того, трудовая книжка работнику была выдана не в день увольнения, что также является нарушением ст.84.1 ТК РФ; 3. Миргалиева Р.М. в течении 30 календарных дней с момента приема ее на работу, с картой специальной оценки условий труда не была ознакомлен, что является нарушением ст. 212 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 1. Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ - окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением срока; 2. ООО "ТРИ-Н" нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ процедура уведомления, о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, работодателем не было соблюдено. Кроме того, трудовая книжка работнику была выдана не в день увольнения, что также является нарушением ст.84.1 ТК РФ; 3. Миргалиева Р.М. в течении 30 календарных дней с момента приема ее на работу, с картой специальной оценки условий труда не была ознакомлен, что является нарушением ст. 212 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ