Проверка № 161902741532 от 7 июня 2019 года

ООО "ГАЛЛЕРИ-МОБАЙЛ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 июня 2019 года — 5 июля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛЛЕРИ-МОБАЙЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бигашева Альбина Тафкиловна ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА


Объекты и итоги проверки

Адрес
423600, РЕСПУБЛИКА. ТАТАРСТАН, РАЙОН. ЕЛАБУЖСКИЙ, ГОРОД. ЕЛАБУГА, УЛИЦА. КАЗАНСКАЯ, д. ДОМ 50А, ОФИС 2 (Место нахождения ЮЛ) Татарстан респ. , г. Набережные Челны, пер. им Сергея Есенина, д. 3А (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

Дата составления акта о проведении проверки
5 июля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кочергина Наталья Валентиновна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. ООО "Галлери-Мобайл" нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ, а именно, в приказе отсутствует соответствующая запись о причинах не ознакомления Смирновой И.В. с приказом о прекращении трудового договора № 7-лс от 18.04.2019 г. под роспись. 2. Работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ - уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодателем было направлено не в день увольнения работника.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
1. ООО "Галлери-Мобайл" нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ, а именно, в приказе отсутствует соответствующая запись о причинах не ознакомления Смирновой И.В. с приказом о прекращении трудового договора № 7-лс от 18.04.2019 г. под роспись. 2. Работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ - уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодателем было направлено не в день увольнения работника.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ