ООО "КАРБОН-НЕФТЕСЕРВИС"

В нарушении ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» оплата отпуска производиться позднее чем за три дня до его начала Так работнику Саубанову З.Х. предоставлен отпуск с 01.05.2018г., согласно приказа № 84 от 01.05.2018г., однако оплата работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» произведена 04.05.2018 г. согласно платежного поручения №869 от 04.05.2018 г. Работнику Гимадиеву И.Ш. предоставлен отпуск с 20.08.2018г., согласно приказа № 233 от 20.08.2018г., однако оплата работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» произведена 22.08.2018 г. согласно платежного поручения №1841 от 22.08.2018 г. Работнику Наумову В.В. предоставлен отпуск с 20.08.2018г., согласно приказа № 236 от 20.08.2018г., однако оплата работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» произведена 20.08.2018 г. согласно платежного поручения №1855 от 20.08.2018 г. Работнику Хисматуллину Р.Т. предоставлен отпуск с 07.06.2018г., согласно приказа № 118 от 07.06.2018г., однако оплата работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» произведена 06.06.2018 г. согласно платежного поручения №1184 от 06.06.2018 г.

В нарушении ч.1 ст. 136 ТК РФ работодатель ООО «Карбон-Нефтесервис» при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушении ст. 153 ТК РФ работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» выплата работникам Харисову Р.Г., Саубанову З.Х. и др. за работу в нерабочий праздничный день в январе 2019 года не производилась.

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником Сулеймановым И.А. № 147 от 28.06.2018г. работник уволен 28.06.2018 года, в нарушении ст. 140 ТК РФ работодателем выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения не произведена. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником Абдужабаровым А.А. № 109 от 31.05.2018г. работник уволен 31.05.2018 года, в нарушении ст. 140 ТК РФ работодателем выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения произведена 22.03.2019 года, что подтверждается платежным поручением № 599 от 22.03.2019 года.

В нарушении ст. ст. 22, 136 ТК РФ п. 3.7.1 Коллективному договору ООО «Карбон-Нефтесервис» работодателем заработная плата выплачивается с нарушением установленного срока, что подтверждается платежным поручением №694 от 18.04.2018г., № 938 от 17.05.2018г., № 11714 от 19.06.2018г., № 1331 от 19.07.2018г., № 1818 от 17.08.2018г., № 1972 от 18.09.2018г

В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Карбон-Нефтесервис» ( Мингазова Р.Р., Сафиуллина Ф.Г., Дьяченко И.А. Мордвинцева Е.А. и д.р.) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

В нарушении ст. 154 ТК РФ работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» выплата за работу в ночное время работникам Харисову Р.Г., Саубанову З.Х. не производилось за январь месяц 2019 года, декабрь, ноябрь месяц 2018 года.

В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО «Карбон-Нефтесервис» выплаты компенсации за нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат не начислена и не выплачена.

Согласно п. 13 Приказа № 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Приказу. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.2010 № 16089) мастеру ЦКРС Хуснутдинову С.Н. не выданы в установленный срок футболка, белье нательное, перчатки с полимерным покрытием, перчатки шерстяные- 1 класса защиты, электрогазосварщику Хисматуллину Р.Т. не выданы в установленный срок перчатки для защиты от повышенных температур или краги термостойкие с полимерным покрытием -1 класса защиты, бурильщику Дьяченко И.А. не выданы в установленный срок футболка, перчатки с полимерным покрытием, перчатки нефтеморозостойкие, перчатки шерстяные- 1 класса защиты.