Проверка № 161800496376 от 29 июня 2018 года

ООО "УРАЛСТРОЙНЕФТЬ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 июня 2018 года — 26 июля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛСТРОЙНЕФТЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 13.06.2018г. № 16/7-3691-18-ОБ о нарушении трудовых прав Задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан; - обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Серегина С. С. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
423254, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН ЛЕНИНОГОРСКИЙ, ГОРОД ЛЕНИНОГОРСК, УЛИЦА БЕЛИНСКОГО, ДОМ 2, СТРОЕНИЕ А

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Нуруллин М. Р.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
По письменному обращению работника Остроносова Михаила Глебовича о нарушении трудовых прав работодателем ООО «Уралстройнефть» зарегистрированное по адресу: РТ, г. Лениногорск, ул. Белинского, д.2А в период с 22.06.2018г по 16.07.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении ст.136 ТК РФ работодателем ООО «Уралстройнефть» расчетные листки работникам на руки не выдаются, что подтверждается объяснением генерального директора Муртазина Н.М. № 189 от июля 2018года.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ