ООО "УРАЛСТРОЙНЕФТЬ"

Согласно п. 1.2 трудового договора № УСН 1665 от 01.04.2017 г. работнику Самофалову Д.О. доплата за вредные условия труда выплачиваются в размере 4% к окладу в соответствии с классом условия труда рабочего места 3.1. В нарушении ст. 147 ТК РФ работодателем ООО «Уралстройнефть» доплата за вредные условия труда работнику Самофалову Д.О. не производилась, что подтверждается расчетными листками работника за июнь, июль, август, сентябрь месяцы 2017 года. Согласно приказа № УСН0000165 от 06.04.2018г. работнику Самофалову Д.О. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней). Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. В нарушении ст. 139 ТК РФ и п. 11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Работодателем ООО «Уралстройнефть» средний дневной заработок для оплаты отпуска работнику Самофалову Д.О., предоставляемых в рабочих днях, рассчитан не верно, что подтверждается запиской расчет о предоставлении отпуска работнику №УСН00000176 от 30.04.2018 г.