Проверка № 16170802771536 от 23 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДРУЖБА"
Дата проведения
23 октября 2017 года — 20 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника ( письмо Прокуратуры Буинского района РТ - обращение Саксоновой Г.Н. № 7-5276-17-ОБ)- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зайнутдинова А. Х. | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Буинский район, с. Мокрая Савелеевка, ул. Молодежная, д. 49
Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Гисматов Р. Р.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. На рабочее место доярки Саксоновой Г.Н. не проведена специальная оценка условий
труда, в нарушение: ст. 212 ТК РФ.
2. Работнику не в полном объеме выданы СИЗ ( не выданы сапоги с утепляющими
вкладышами, жилет утепленный из смешанных тканей, перчатки ). Нарушение:ст. 212, 221
ТК РФ.
3. Учет и выдача СИЗ не оформляется в личной карточке установленной форме. Нарушение:
п. 13 Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и
другими СИЗ №290н от 01.06.2009г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05.02.07-107-17-56./3 | В срок до 27 ноября 2017 года |
| На рабочее место доярки Саксоновой Г.Н. провести СОУТ. Основание: ст 212 ТК РФ. Работнику выдать в полном объеме СИЗ ( сапоги с утепляющими вкладышами, жилет утепленный из смешанных тканей, перчатки ). Основание: ст. 212, 221 ТК РФ. Учет и выдача СИЗ оформлять в личной карточке по установленной форме. Нарушение: п. 13 Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ №290н от 01.06.2009г. | |
Описание
4. К проверке представлен трудовой договор с Саксоновой Г.Н. (далее – Договор). В
ходе анализа Договора установлено следующее:
Статья 57 ТК РФ к числу условий, обязательных для включения в трудовой договор,
относит условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки и оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Все вышеизложенное позволяет говорить о том, что при закреплении в трудовом договоре
условий оплаты труда работника следует указывать размер оплаты (тарифную ставку либо
оклад) в числовом выражении. (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5275-61):
Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, полагающихся работнику, то они
могут быть прямо указаны в трудовом договоре либо в нем может быть сделана отсылка к
соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору,
предусматривающим основания и условия их выплаты. В последнем случае работник должен
быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов.
Согласно п.4.2 Договора, работодатель устанавливает заработную плату отработавшего
норму рабочего времени и выполнившим норму труда, не может быть ниже минимального
размера оплаты труда, установленного законодательством.
Таким образом, ООО "Дружба" не установив конкретный размер оплаты труда в трудовом
договоре с Саксоновой Г.Н. нарушило требование ст. 57 ТК РФ, обязывающую
устанавливать конкретный размер оплаты труда.
5. Заработная плата не выплачивается каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором ( на 1 .10.2017г. имеется задолженность за август 2017г.) Нарушение: ст.
136 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05.02.07-107-17-56./3 | В срок до 27 ноября 2017 года |
| Установить конкретный размер оплаты труда в трудовом договоре Саксоновой Г.Н. Основание: ст. 57 ТК РФ, обязывающую устанавливать конкретный размер оплаты труда. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Основание: ст 136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Буинский район, с. Мокрая Савелеевка, ул. Молодежная, д. 49
Нет данных о результатах проверки