Проверка № 16170801915381 от 25 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕДЬМОЙ ТРЕСТ"
Дата проведения
25 августа 2017 года — 21 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Еникеева Илюза Тагировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423823, РТ, г. Набережные Челны, ул. Ш. Усманова, д. 64А
Дата составления акта о проведении проверки
29 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Закиев Булат Азатович, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. ООО "Седьмой Трест" нарушено требование ст. 193 ТК РФ, а именно до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем не затребовано от работника объяснение о своем отсутствии на рабочем месте;
2. работодателем нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ, а именно - в день прекращения трудового договора с работником работодателем не обеспечено уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой;
3. заработная плата работнику была начислена ниже установленной минимальной заработной платы в Республике Татарстан, а именно 7 500 рублей, что является нарушением ст. 133.1 ТК РФ;
4. работодателем выплата заработной платы производилась с нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ;
5. ООО "Седьмой Трест" нарушено требование ст. 140 ТК РФ, а именно окончательный расчет при увольнении работнику выплачен с нарушением сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №НЧ-17/ИЕ-03/41 | В срок до 11 сентября 2017 года |
| Рассчитать и выплатить денежную компенсацию за невыплаченную в срок сумму за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в случаях задержки выплаты заработной платы, , оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных выплат. Основание: ст.236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ