Проверка № 16170701863309 от 7 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУЗ "БУГУЛЬМИНСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
7 августа 2017 года — 1 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 17.07.2017г. № 7-3545-17-ОБ о нарушении трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кабирова Е. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423237, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН БУГУЛЬМИНСКИЙ, ГОРОД БУГУЛЬМА УЛИЦА 14 ПАВШИХ, ДОМ 11
Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гуров Владимир Иванович Главный Врач Гауз "Бугульминская Црб"
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проведения проверки по обращению Нургалиевой Ф.С., о нарушении трудовых
прав работодателем ГАУЗ «Бугульминская ЦРБ», юридический адрес: 423237, Республика
Татарстан, г.Бугульма, ул.11 Павших, д. 11, в период с 07.08.2017г. по 14.08.2017г.
из представленных к проверке документов установлено следующее:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с
принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой
деятельностью.
В нарушении ст.22 ТК РФ работник ГАУЗ «Бугульминская ЦРБ» Нургалиева Ф.С. с принятыми
локальными нормативными актами графиком отпусков на 2017г., графиком работ на июнь
(по совместительству) под роспись не ознакомлена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо-10000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0313/60/2 |
| Работодателю, ознакомить под роспись всех работников ГАУЗ "Бугульминская ЦРБ" с принимаемыми локальными нормативными актами. ст.22 ТК РФ. |
Описание
2. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор
являются следующие условия:
- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,
расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается
от общих правил, действующих у данного работодателя).
В нарушении ст.57 ТК РФ в трудовом договоре работника Нургалиевой В.С. отсутствуют
обязательные для включения следующие условия:
- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,
расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается
от общих правил, действующих у данного работодателя).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3545-17-ОБ/0313/60/2 |
| Работодателю заключить дополнительные соглашения с работниками ГАУЗ "Бугульминская ЦРБ", включить в трудовые договора - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423237, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН БУГУЛЬМИНСКИЙ, ГОРОД БУГУЛЬМА УЛИЦА 14 ПАВШИХ, ДОМ 11
Нет данных о результатах проверки