Проверка № 16170701745127 от 21 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО МПП "МАСТЕР-СТРОЙ"
Дата проведения
21 июня 2017 года — 18 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Служебная записка (поступившая информация в порядке ст. 360 ТК РФ ) регистрационный № 3-3466-17-ПВ от 14.06.2017г.
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
- реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
- реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
- реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
- реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соотве
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Темникова Л. Н. Госинспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
420100, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, , ГОРОД КАЗАНЬ, , УЛИЦА РАШИДА ВАГАПОВА, ДОМ 14, , КВАРТИРА 63
Дата составления акта о проведении проверки
18 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хасанов Хамит Хадиевич, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ОБЩЕСТВО С
ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МАСТЕР-СТРОЙ", юридический
адрес:420100, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, , ГОРОД КАЗАНЬ, , УЛИЦА РАШИДА ВАГАПОВА, ДОМ
14, , КВАРТИРА 63 на 18.07.2017г. по предоставленным работодателем материалам
установлено следующее:
в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников
к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских
осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае
медицинских противопоказаний. В соответствии со ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до
21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников
для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В
соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные
медицинские осмотры.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и
периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также
некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны
здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться
обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и
(или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров
включается в рабочее вре
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3-3466-17-ПВ-1/0307/81/2 | В срок до 18 августа 2017 года |
| Работодателю обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Основание ст. 212, 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111), Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". | |
Описание
2. В нарушении ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено приобретение и выдачу за
счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную
сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством
Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с
установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением;Так например, в соответситвии с. п. 33 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной
выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и
ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.10.2007 N 10332) работодателем не выдано штукатуру
- маляру Хаматзянову Р.М. жилет сигнальный, плащ непромокаемый и дригие СИЗ; в
соответствии с п. 33 машинисту экскаватора не выдан жиле сигнальный 2 класса защиты.
Нарушен приказ № 7 от 04.01.2017г. в части, что заместитель директора Гафиатуллин
А.Т. несет ответственность за приобретение и свревременную выдачу спецодежды и других
средств защиты.
Сведения о выданных предписаниях
| Работодателю обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Основание ст. 212 ТК РФ |
Описание
3. В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор
являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации,
расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой
работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными
законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям
связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование
этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним
должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также
срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным
законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от
общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условия, определяющие в необходимых случаях характер р
Сведения о выданных предписаниях
| Работодателю обеспечить внесение в трудовые договора работников все обязательные для включения в трудовой договор условия. Основание ст. 57 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
420100, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, , ГОРОД КАЗАНЬ, , УЛИЦА РАШИДА ВАГАПОВА, ДОМ 14, , КВАРТИРА 63
Нет данных о результатах проверки