Проверка № 16170701496585 от 9 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО АФ "САРМАН"
Дата проведения
9 марта 2017 года — 5 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение поступившего обращения № 7-827-17-ОБ от 21.02.2017г.
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
- реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
- реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
- реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
- реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Фед
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Темникова Л. Н. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423350, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН САРМАНОВСКИЙ, , СЕЛО САРМАНОВО, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 1
Дата составления акта о проведении проверки
3 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хуснетдинов Диккат Ахсанович, Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО Агрофирма
"Сарман" в период с 20.03.2017 по 31.03.2017г. по обращению работника ООО Агрофирма
"Сарман" Миннехузина И.А. по предоставленным работодателем материалам установлено,
что в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 71 от 01.12.2005 г. заключенным
между ООО Агрофирма "Сарман" в лице Мифтахова В.И. и Миннехузиным И.А.,
дополнительного соглашения № 72 от 01.08.2009г., дополнительного соглашения № 223 от
01.11.2009г. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а
именно: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой
работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными
законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям
связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование
этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним
должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; условия оплаты
труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);режим рабочего времени и
времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих
у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер
работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на
рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-827-17-ОБ/0307/71/2 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| Работодателю обеспечить внесение в трудовые договора работников все обязательные условия предусмотренные трудовым законодательством. Основание ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
2. По предоставленным расчетным листкам установлено, что электросварщику ручной
сварки Миннехузину И.А. в нарушение ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы
работодатель не извещает в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику;
3) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о выданных предписаниях
| Работодателю обеспечить при выплате заработной платы извещение в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание ст. 136ТК РФ |
Описание
3. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ работодателем осуществляется допуск к работе лиц,
не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда,
стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а именно Миннехузин И.А. В ходе
проведения вненплановой документарной проверки подтверждающие документы о
прохождении обучения Миннехузина И.А. не предоставлены.
Сведения о выданных предписаниях
| С получением предписания отстранить работников от исполнения трудовых отношений не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Основание ст. 212, 225 ТК РФ |
Описание
4. Для работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда
не проводятся периодические медицинские осмотры, например электросварщику ручной
сварки Миннехузину И.А. Нарушение: ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России
от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или)
опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и
Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111).
Сведения о выданных предписаниях
| Для работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда провести периодический медицинский осмотр. Отстранить от работы с получением предписания до прохождения медицинского осмотра работников не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр. Основание: ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). |
Описание
5. В нарушение ст. 212, п. 17 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об
утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех
видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213)
электросварщику ручной сварки Миннехузину И.А. не выданы ботинки кожаные с защитным
подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла
или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и
брызг расплавленного металла.
Сведения о выданных предписаниях
| Работодателю обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Основание ст. 212 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423350, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН САРМАНОВСКИЙ, , СЕЛО САРМАНОВО, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 1
Нет данных о результатах проверки