Проверка № 16170701378260 от 9 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАП СТРОЙ"
Дата проведения
9 февраля 2017 года — 13 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-рассмотрение обращения № 7-481-17-ОБ от 31.01.2017г. ; задачи- - обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан; - обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Карамзина Ксения Геннадьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423452, РТ, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 26, помещение 1
Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сокол Альберт Игоревич Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Так, работодателем ООО "Кап Строй" работнику Иванову А.И. уволенному по приказу №7 от 06.12.2016г. в день увольнения выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка не произведена.
Нарушена ст. 178 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
К административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен директор ООО "Кап Строй" Сокол А.И. |
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Постановление исполнено в установленный законодательством срок |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-481-17-ОБ/0324/8/2 от 27.02.2017г | В срок до 31 марта 2017 года |
Рассчитать и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка со дня увольнения Иванову А.И. Основание: ст.178 Трудового Кодекса РФ. |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Денежная компенсация за задержку выплат при увольнении и (или) других выплат Иванову А.И., не была выплачена. Нарушена ст. 236 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
К административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен директор ООО "Кап Строй" Сокол А.И. |
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Постановление исполнено в установленный законодательством срок |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-481-17-ОБ/0324/8/2 от 27.02.2017г | В срок до 31 марта 2017 года |
Рассчитать и выплатить денежную компенсацию Иванову А.И.за невыплаченную в срок сумму за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в случаях задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных выплат. Основание: ст.236 Трудового Кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423452, РТ, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 26, помещение 1
Нет данных о результатах проверки